银行员工自我评估报告优秀范文

　　一、方向：个人提升目标

　　1、具备较强的财务、会计理论基础知识；

　　2、具备较强的沟通、营销、组织实践能力；

　　3、具备全面的授信操作流程、风险防控、相关法律法规知识；

　　4、从精神上提高抗压能力、从身体上加强锻炼、增强体魄；

　　二、问题：自身短板及原因分析

　　1、具备基础的会计知识和财务报表分析能力，但是后期缺乏深入学习会计知识以及辨别财务报表、全面分析财务报表的能力；

　　究其原因：主要是时间管理不恰当，自主学习能力降低；

　　2、与大客户沟通能力差，营销优质客户方向和方法单一，安排组织工作流程较混乱；

　　究其原因：缺乏气场、不太成熟，对大客户了解不多，交谈的话题和思想跟不上；营销方式单一，不能做到以点带面，营销方法固化，缺乏创新；安排工作缺乏规划和指导

　　3、对授信师整体流程缺乏研究和学习；风险识别、防控缺乏理论知识和实践指导；相关法律法规学习不足、案例总结较少，研究探讨相关法律法规的机会较少。

　　究其原因：时间管理不当，学习动力不足，缺乏学习法律法规的思想意识。

　　4、从心里和精神上的抗压能力较弱，身体体质较差；

　　究其原因：对抗压和加班的心里准备不足，平时锻炼时间较少；

　　三、方法：个人提升方法和措施

　　1、要把总分行组织的业务培训时间和工作之外的`业余时间充分利用起来，努力学习相关会计、财务报表分析理论基础知识，利用我们已经做过的贷款客户，进行实践模拟，总结讨论。

　　2、总结沟通技巧、多向行领导和同事学习言谈举止，在潜移默化中提高沟通能力；针对营销方向和营销方法，认真学习总行战略方针，多学习其他银行等相关行业的营销策略和营销方法，结合部门发展实际需要，总结出适合部门发展的营销方向和方法。

　　3、多向授信师团队所有人员虚心学习，做到多想、多问、多谈尽早适应授信师改革；多向领导同事学习风险识别术、严防风险漏洞；在工作之余多学习相关法律知识，多看相关法律案件，一是提高自己法律意识，二是运用法律手段维护我行资产安全。

　　4、现在小微贷款部门正处于快速发展阶段，需要付出更多努力和心血，随之需要较大的心里承受能力、较强的精神抗压能力、强大的身体素质，今后我要时刻调整自己的心理，将工作和生活分开，将压力和娱乐分开，适时地工作加大压力、适时地娱乐缓解压力，形成良性的循环机制，做好长期奋斗的准备。

　　汇报人：XXXX

　　汇报部门：XXXXXXXX

　　X年X月X日

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