教师培训活动通知

　　教师培训活动通知一：

　　各院部、部门：

　　根据《省教育厅关于做好2017年度本科院校教师培训工作的通知》(苏教师[2017]6号)文件精神，现就我院2017年度教师培训工作有关事项通知如下。

　　一、培训项目

　　(一)国内访问学者计划

　　选派教师到国内著名高校和国内有影响的专业研训，在导师指导下，通过学习和研究，跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势，提高教学科研能力和学术水平。访问期限为1学年，我院推荐1人。

　　1、推荐条件：省内高校从事教学科研工作五年以上，45岁以下具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下具有中级专业技术职务的教师。

　　2、选派范围：可登陆教育部高等学校师资培训交流武汉中心网页，关注和查询2017年接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录。对确有研训需求但不在以上目录的省内“211工程”、“2011计划”高校访学申请，也可申报。

　　3、申请流程：(1)申请人按照以上“访学单位要求”联系接受访学学校(单位)和指导老师，达成接受意向后，填写《江苏省高校高级访问学者申请表》(附件2，一式三份)交人事处。(2)人事处确认申请者已获得接受方认可后，确定1名推荐人选上报。

　　(二)专业课青年教师能力提升培训

　　1、专业课青年教师教学能力提升培训：培训对象为从事高校思想政治理论、生物科学两个学科的青年教师。重点围绕教学理念、教学方法、教学设计等进行培训。

　　2、专业课青年教师实践能力提升培训：培训对象为人文社会科学青年教师。重点围绕实践应用案例、实践课程开发、实践教学模式等进行培训，旨在提高教师课程开发实践、教学内容应用实践能力，以及指导学生人文社会科学知识应用实践能力。

　　专业课青年教师能力提升培训，培训时间7天，每个学科推荐1-2人。

　　(三)优秀中青年教师和校长英语强化培训

　　培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师和校长。强化参培人员英语听、说、读、写能力和PETS5考试通过率，使其能顺利赴境外开展科学研究和学术交流。培训时间2个月，我院推荐5人。为提高培训经费使用效益，方便教师就近参培，2017年将选取高校集中的设区市均衡设置培训点，具体事项届时另行通知。

　　(四)体卫艺教师培训

　　培训对象为从事军事、公共艺术、公共卫生管理、体育教学、艺术实践类课程与艺术团建设五个专业课程教学的教师，培训内容包括军事课教师培训、公共艺术课教师培训、公共卫生管理干部培训、体育管理干部培训、艺术实践类课程与艺术团建设教师培训。通过培训提高教学实践能力和专业理论素养。培训时间3-7天，每门课程推荐1人。

　　(五)就业创业指导教师业务培训

　　培训对象为高校毕业生就业创业部门工作人员，培训内容包括“智慧就业”和高质量就业、就创业课程设计、就业工作管理体系等。通过培训提高我省高校就业指导工作人员专业化水平。培训时间3天，我院推荐1人。

　　(六)师资管理者培训

　　培训对象为高校师资队伍建设管理人员，培训内容包括“双一流”建设背景下高校教师职业道德考核、教育教学业绩考核、青年教师成长平台建设等。分2期举办，培训时间3天。

　　二、培训要求

　　各院部、部门要高度重视教师培训工作，按要求选派符合条件的'人员参加培训，妥善处理工学矛盾，确保培训任务的高质量完成。要组织学员认真填写报名材料，国内访问学者计划填写《江苏省高校高级访问学者申请表》，其他培训项目填写《江苏省高等学校教师培训登记表》(附件3)。请于4月3日前将参培名单和报名资料报送至人事处师资科(教科研楼711室)。

　　三、培训经费管理

　　国内访问学者计划省财政资助经费2万元/人，优秀中青年教师和校长英语强化培训资助培训费3500元/人(住宿费用按外地教师实际住宿人数算，按100元/人1天的标准拨付)。其他国内培训400元/人1天。培训经费根据实际培训任务直接拨付培训单位，专款专用。

　　教师培训活动通知二：

　　各中小学：

　　根据国家教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》精神，为切实做好我市新教师的培训工作，全面提升新教师教育教学的综合素养，使新教师能尽快适应新的教学环境，熟悉教育教学要求，成长为适合教育发展的专业教师，经研究决定特举办20**年新教师培训班。现将有关事宜通知如下:

　　一、培训目标

　　通过培训，帮助新教师掌握教育教学的基本理论，提高教育教学的基本技能，巩固专业思想，不断更新教育理念，以适应中小学教育教学工作需要。

　　二、培训对象

　　20**年选招的36名中小学教师(含“三支一扶”、三定向、直招教师，名单见附件一)。

　　三、培训时间、地点

　　20**年5月5—6日到井冈山市教育局教科所培训部报到。5月27—29日在市教育局五楼集中培训。

　　四、培训形式

　　培训形式采取集中培训与分散自学相结合的原则。

　　1、集中培训由教科所培训部组织实施，通过理论知识专题讲座、教学研讨、示范课观摩等内容进行培训。

　　2、分散自学由新教师所在学校组织实施，学校为每位新教师指定一名指导教师，以“传帮带”的方式指导新教师开展教育教学工作，督促指导新教师深入课堂。结合新教师的教育教学实际，就“制定教学计划、组织教学、备课、组织班队活动”等常规工作进行具体指导。分散自学时间定于4月至5月中旬。

　　五、培训主要内容：

　　1、《师德新说—中小学教师职业道德经典读本》

　　2、《新教师应知应会》

　　3、《教师专业能力培养与训练》

　　4、《教育技术理论与实践》

　　5、新教师如何提升教育教学基本功(讲座)

　　6、做幸福的老师(讲座)

　　7、新教师如何融入教改之中—高效课堂(讲座)

　　六、培训要求

　　1、所有参训人员不得无故缺席、迟到、早退，如遇特殊情况，需向教育局分管领导请假。

　　2、培训期间，对所培训科目进行考试和考核，考试均采取闭卷形式。

　　3、参训教师填写好附件(二)，集中培训时上交教科所培训部。

　　4、培训结束两周后应提供以下材料：

　　(1)、教学案例：以自己的校内研讨课为案例，完成该案例的教学设计说明并精心进行教学设计(教案);

　　(2)、学习体会：结合自身教学实践，总结参加本次培训后的收获及对今后教育教学工作的思考，认真写出学习体会一篇。(字数2000字左右)

　　以上材料均需原创，不得抄袭。完成后以纸质稿形式上交至教科所培训部。

　　七、培训费用

　　1、培训费及教材由市教育局统筹;

　　2、膳宿自理。

　　井冈山市教育局

　　20**年4月8日

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