婚假最新规定

　　想必广大未婚男女都是十分关心婚假规定的，那么，今天，CN人才公文网小编给大家介绍的是婚假最新规定，如有变动，以官网为准。

　　国家

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 ,

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条

　　职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

　　北京

　　依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

　　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。

　　女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

　　《北京市人口与计划生育条例(2016修正) 》第十六条、第十八条

　　上海

　　符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

　　《上海市人口与计划生育条例(2016修正) 》第三十一条

　　广东

　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

　　《广东省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十条

　　女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

　　《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》

　　职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

　　《深圳经济特区人口与计划生育条例(2015修正)》第三十五条

　　浙江

　　2016年 1月 1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

　　(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假;

　　(二)男方享受十五天护理假。

　　《浙江省人口与计划生育条例(2016修正)》第三十条

　　江苏

　　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

　　《江苏省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条