解雇员工声明

　　下面是CN人才网小编给大家整理收集的解雇员工声明，希望对大家有帮助。

　　解雇员工声明

　　____号

　　____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，违反了____规定，根据____的规定，对____先生/女士自____年____月____日起予以辞退。

　　特此证明

　　证明机关：____(公章)

　　______年____月____日

　　附：

　　1.企业辞退违纪职工证明书是指职工因为具有违纪事实，而由所在单位决定对其辞退时，由有人事决定权的单位填写的证明职工已经被辞退的法律文书。

　　2.填写企业辞退违纪职工证明书应当注意的问题是：

　　(1)企业辞退违纪职工证明书是具有法律效力的文书，具有相当的严肃性，因而填写时必须遵守有关规定。根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或者行政处分仍然无效的职工，可以辞退：①严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违法操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度很差，经常与顾客吵架或者损坏消费者利益的;④不服从正常调动的;⑤贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的;⑥无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的;⑦犯有其他严重错误的。

　　可见，填发辞退违纪职工证明书应当符合下列条件：一是被辞退职工有上述7种行为之一的;二是被辞退职工经过教育或者行政处分后仍不悔改的。

　　(2)对于符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行，不适用辞退的规定。( 励志天下 www.lizhi123.net )

　　(3)企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。

　　(4)企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。

　　被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。

　　企业辞退职工证明书应当写明被 辞退职工的姓名、职称、职务、违纪的'性质、作出辞退所依据的法律法规、辞退日期。

　　(5)被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的15日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。

　　(6)被辞退的职工无理取闹、纠缠领导、影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。

　　(7)企业辞退违纪职工证明书只适用于国营企业辞退违纪职工的情况。

　　延展阅读:

　　辞退员工通知书格式

　　格式一通知

　　________先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　________有限责任公司

　　年月日

　　格式二辞退通知书

　　________先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

　　________有限责任公司

　　年月日

【解雇员工声明】相关文章：

1.员工离职免责声明

2.员工入职声明范文

3.员工离职声明范本

4.如何写新员工入职声明

5.关于离职员工的声明

6.员工入职声明书范本

7.公司声明

8.声明的格式