2016年51劳动节放假通知

　　2016年清明节已过，距离五一劳动节还远吗?下面是小编给大家整理的2016年51劳动节放假通知，希望大家喜欢。

　　2016年51劳动节放假通知

　　国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知

　　国办发明电〔2015〕18号

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

　　二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

　　三、清明节：4月4日放假，与周末连休。

　　四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。

　　五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。

　　六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　五一加班工资的算法

　　由于“五一”3天假期中的法定节假日只有一天，就是五一当天，其余两天为调整的普通休息日。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定节假日的加班工资按3倍计算，法定公休日的加班工资按2倍算。

　　举例

　　为了便于说明，假如，月工资为2200元，每个月22个工作日。那么日工资为100元。

　　那么五一当天的加班工资为100×300%=300元。

　　五一假期其余两天的加班工资，每天为100×200%=200元。

　　加班五一假期3天，就能获得300+200+200=700元。

　　拓展阅读

　　按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的'通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天(国家法定节假日有哪些)，并按下述规定方法计算加班工资：

　　a.制度工作时间的计算：

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　b.日工资、小时工资的折算：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　c.加班工资的计算：

　　每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%

　　法定公休日的加班工资：日工资×200%

　　法定节假日的加班工资：日工资×300%