劳动者解除劳动合同通知范文

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　　劳动者解除劳动合同通知范文1

　　———有限责任公司：

　　因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

　　劳动合同自本通知书送达之日起解除。

　　特此通知!

　　通知方(签字)：

　　20xx年x月x日x

　　劳动者解除劳动合同通知范文2

　　xxx(用人单位) ：

　　鉴于 (原因)，根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。

　　职工：(签名)

　　年 月 日

　　签 收 人：

　　签收日期： 年 月 日

　　劳动者解除劳动合同相关知识：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的'规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

　　1、劳动者与用人单位协商一致的;

　　2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

　　3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

　　4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

　　6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

　　10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

　　11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

　　12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

　　13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。