员工解除合同通知书

　　如何写好员工解除合同通知书?下面请看小编给大家整理收集的员工解除合同通知书，供大家阅读参考。

　　员工解除合同通知书1

　　xxx有限责任公司：

　　因本人 身份证号 在 年 月 日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保(五险)(贵公司要求写《自愿放弃五险保证书》才能工作的情况)、在上夜班的情况下未给予夜班津贴;贵公司的行为已严重侵犯了本人 的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条、(第二十六条)的规定;迫使本人提出解除劳动合同(劳动合同失效); 《劳动合同法》第三十八条

　　(一)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(四)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　《劳动合同法》第二十六条

　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;

　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的;

　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的;

　　解除劳动合同补偿通知书

　　天津中荣包装印刷有限公司：

　　因贵公司损害了本人 身份证号 的合法权益，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿(如遇假期延顺);

　　(一)将本人 月的工资足额发放 元;

　　(二)补交本人自合同签订起至今 个月的社保金元;

　　(三)补齐 班次的夜班津贴 元;

　　(四)根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的经济补偿金 元;

　　(五)根据《劳动合同法》第二十六条证明本人所签订的《农民工劳动合同书》无效的要求公司给予双倍工资差额的`补偿 元 ;

　　本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴;

　　通知人：

　　年 月 日

　　员工解除合同通知书2

　　xx保险经纪有限公司：

　　我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指：

　　一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费;

　　二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资;

　　三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。

　　因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用;同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。

　　特此通知

　　张xx

　　xxx0年10月04日

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