又是一个新学年的开始，我们学生会卫生部也要开始招新工作了。招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。

　　学生会卫生部招新工作计划(一)

　　一、活动背景

　　新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，让我们迎着新学年的晨曦，站在新学期的源头，为进一步推进学校后勤服务的蓬勃发展，丰富校园文化，完善校园建设，活跃学习氛围，学生会给新同学提供了一个真正展示自我风采和勇气的舞台，学生会需要新鲜血液的注入，学生会的工作可调动大学生对工作的积极性和主动性，激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学卫生描下绚烂的一笔。

　　二、活动目的

　　1、浓厚校园文化氛围，丰富同学们的课余卫生，给同学们创造一个锻炼自我的舞台;

　　2、弘扬新世纪大学生的精神风貌，加强师生之间的沟通交流，增强大学生的服务奉献精神。

　　3、发掘大学生的潜在才能，在学习科学文化知识的同时，注重培养锻炼自身的内在修养。

　　4、鼓励大学生多投入学校各种活动中，积极地锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己服务同学，服务学院的服务精神。

　　三、活动宗旨

　　通过招新活动保持学院强劲的发展势头，保持学院各项能力指标的优势。为了让新生感受我们管理学院的热情与活力，也为了发掘有潜力的学生骨干，充实学院后备力量，丰富在校师生的课余卫生，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。招新活动有利于维持工作的连续性，不断壮大我们的团队，进一步扩大我们管院的`影响力。

　　四、活动主题：为管院的明天努力

　　五、活动时间：20XX年9月16日——20XX年9月22日

　　六、活动地点：

　　七、活动对象： 20XX级全体新生

　　八、招新要求：

　　1、新招干事要对校学生会和卫生部的基本职责有清晰的了解。只有对部门有一定了解才能在工作时更好的为同学服务。

　　2、要有耐心、毅力，肯踏踏实实的做事。学生会是为学生服务的组织，在学生会工作难免会占用学习和休息时间，因此只有耐心、有服务精神的学生才能做好学生会工作。

　　3有机智的头脑和善变能力。在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变强的头脑应对这些问题。

　　4、要有团队协作能力。学生会工作都是由团队集体完成的，只有具备较好的团队协作能力才能与同事将各项工作合力办好。

　　5、要有较高的责任心。卫生部工作与学生们的卫生息息相关，在工作中只有具备较高责任心才能真正做到为同学们的卫生服务。

　　6、要有创新能力。在部门活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多同学参与。

　　7、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

　　九、活动流程：

　　(一)活动前期宣传阶段

　　(二)活动报名阶段

　　(三)初试(面试海选)——复试——确定人

　　(四)活动后期宣传阶段

　　十、活动具体内容

　　(一)活动前期宣传

　　(1)新生军训期间学生会去新生班级慰问时各部长、副部长应向新生传达招新信息，向有疑问的新生讲解部门职责等具体情况;

　　(2)在公告栏张贴招新海报宣传(宣传海报内容新颖，形式多样，宣传部的于9月15日前做好宣传板和海报);

　　(3)在芷院食堂门前摆摊，设值班点向新生做口头宣传，散发宣传单等。(值班点应该摆放宣传板);

　　(4)在学院网站、学院微博发布招新信息;

　　(5)以短信的形式通知各班指导员及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。

　　(二)活动报名阶段

　　1、制作报名表(办公室于9月15日前打印好报名表)

　　2、下发通知(以短信的形式通知各班指导员或(代理)班长，做好准备;)

　　3、收取通知(报名截止时间为9月20日。a.填好报名表的同学们自己交到D区208;b. 在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。)

　　(三)初试(面试海选)——复试——确定人选

　　1、初试(面试海选)具体流程

　　(1)海选时间暂定在9月20日下午17:30

　　(2)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。

　　(3)海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间。

　　(4)学生会统一安排，短信或打电话通知递交报名表的同学到指定的教室进行面试。

　　(5)面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选名单。

　　2、复试

　　(1)时间暂定为9月22日下午18:00

　　(2)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅;

　　(3)短信通知参加复试的同学(一般为服从调剂者或后来报名者)

　　(4)由部长和副部长审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　(5)公布通过面试的人员。

　　3、确定人选

　　短信或电话通知入选消息，并打印名单，粘贴于致远楼D区宣传栏中。

　　4、面试内容

　　(1)简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　(2)应聘者回答评委的问题，形式不限。(可参考附一)

　　(3)对应聘者的某些特长可以进行现场测试

　　5、海选的内容及要求

　　(1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。

　　(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(3)如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(4)及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。

　　(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。

　　十一、活动具体安排

　　总负责人： 执行人：

　　新生军训期间学生会去新生班级进行部门宣传工作，每个人负责3——4个班级。(内容包括卫生部的简介，特色，重点宣传加入卫生部可以提高自己的交流沟通能力，以此吸引更多的同学)

　　(1) 在芷院食堂门前摆摊，轮流值班，发放宣传单和报名表。

　　(2) 收集报名表，逐个通知递交报名表的同学面试时间和地点。

　　(3) 组织部门的面试工作，到会场布置相关事宜，做好招新的准备。

　　(4) 对参加面试的同学进行提问，删选。面试结束后和部长及各副部长讨论，确定入选名单。

　　十二、招新人数：暂定18人

　　十三、注意事项

　　1、工作看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团;

　　2、安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员;

　　3、维持好招新现场的秩序，负责招新现场物品的领取和总体调配工作，注意安全，避免发生拥挤踩踏事件。

　　十四、经费预算

　　宣传单：1000*0.1=100 元

　　报名表：500*0.1=50 元

　　合计：150元

　　学生会卫生部招新工作计划(二)

　　为了给XX级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并积极推进我系的学生寝室文化建设，以良好的卫生环境迎接湖北省大学生运动会在我校的隆重举行。根据本部门的实际情况，现向我系招收XX级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，根据卫生部工作需要，兹定于20XX年9月 – 日面向全院同学招收卫生部干事，为卫生部注入新鲜血液。

　　一、招新目的:

　　1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进;校团委学生会组织蓬勃向上的发展。

　　2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。

　　二、招新计划及流程

　　本次招新共招20名干事分两阶段进行如

　　下：第一阶段：报名

　　一、 报名时间：20XX年9月 – 日

　　二、 报名地点：校二食堂前

　　三、 报名对象：全校12级新生

　　四、 报名流程：

　　(一)20XX年9月 – 日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。

　　五、招新标准

　　(1)能严格遵守校纪校规、学生会规章制度

　　(2)能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心;

　　(3)有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识;

　　(4) 热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职 ，有乐于奉献的精神。

　　面试

　　一、 面试时间：

　　待定

　　二、 面试地点：

　　待定

　　三、 面试流程：

　　初试：

　　1.自我介绍(限时一分钟)

　　2.现场答辩(限时三分钟)

　　三、 实际工作能力考核

　　新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。

　　四、招新原则

　　公平竞争、择优录取