落实三项调查工作汇报

　　为切实贯彻落实国家、省、市人口变动、劳动力和群众安全感三项调查工作会议精神(以下简称“三项调查”)，扎实做好我区的“三项调查”工作，按照国家、省和市统计局的统一部署，结合我区的实际情况，我们不断总结经验，提升水平，创造性地开展工作，高质量地完成“三项调查”的各项工作任务，几年来，尤其是近年来取得了较好的工作成效。我们的主要做法是：

　　一、区政府重视支持，变部门行为为政府行为。

　　区统计局作为这项工作的组织实施部门，着力当前，着眼长远，积极主动争取区政府重视支持，变部门行为为政府行为，高位推动“三项调查”工作的开展，一是将此项工作纳入政府工作和统计局重要的常规工作;二是争取到必要的财政经费预算。尽管不多，但纳入常规预算，能切实地解决基本支出需要。X年我区以区政府名义下发了吉青府办字[X]42号文件，明确各抽中乡镇(街道)和区相关部门单位工作职责。文件明确规定：“今后此项工作具体由区统计局负责牵头组织实施，相关单位要大力支持配合，各司其职，确保工作顺利完成。”当时分管区领导、朱谋俊常务副区长亲临会议强调工作，提出要求。因此，我区每季开展的劳动力抽样调查，由于政府推动，乡镇重视，部门尽心，人员尽力，效果明显，得到了上级主管部门的高度赞扬和肯定。

　　二、切实做好“两员”的选调工作。

　　为做好“三项调查”工作，稳定调查队伍，在选拔“两员”人员时，我区要求，要充分考虑到工作的延续性和人员的稳定性，调查员文化素质较高，要具有较强的与人沟通能力，并熟悉本村基本情况，政治思想好，工作作风过硬，工作认真细致，能为被调查户保守秘密。具体做法是原则上调查员由村委会的会计或主任担任，调查指导员由乡镇专职统计员或乡镇干部担任。

　　三、切实抓好业务培训工作。

　　按照区政府文件要求，区统计局每次调查前均要下发关于召开全区“三项调查”工作会议的通知，召开专门的工作培训会。各抽中乡镇(街道)的分管领导、调查指导员(乡镇统计员和乡镇干部)、调查员(被抽中村、居委会工作人员)必须一个不缺地参会，会上对当季的“三项调查”工作进行全面部署，对“三项调查”业务进行认真培训。同时，统计局普查中心主任为业务总牵头人。其他每个同志则对应一到两个调查点作为业务责任人，负责督查、指导、协调各环节工作。

　　四、把握重点，突破难点。

　　在全面做好“三项调查”每一个环节工作的基础上，我们十分注意把好重要环节，重要指标的审核、复查和评估，清查摸底填写户主姓名底册和正式登记前的'不确定情况核实是两个最重要环节;人口总量，出生、死亡和流动人口数量，就业、失业状况指标等是最重要的指标。这几个方面我们在调查过程中都予以十分地重视和评估。

　　五、建立奖罚机制，严把数据质量关。

　　为切实提高各级调查人员责任感和求真务实的工作作风，坚持实事求是，依法调查。我们在对非国家工作人员担任调查指导员、调查员予以必要的误工补贴发放的基础上，还建立了工作评比制度，对工作优秀的调查点和调查员纳入奖励范围。完成调查工作任务，验收合格的即下发误工补贴，工作优秀的年底再予以评优评先奖励。同时，以统计局工作人员为主选调有经验的业务骨干从事审核、录入工作，避免出现审核、录入错误。

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