招聘专员简历

时间:2021-08-31

招聘专员简历模板

所属行业:贸易/进出口 
人力资源部 招聘专员/助理 
主要职责:
负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道,善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。
主要内容如下: 
1、完善公司的招聘流程和招聘体系; 
2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道,开发并管理新的渠道,做好评估工作,及时满足公司的`人才需求; 
3、…………
6、有效控制人力成本,为公司开源节流。
工作业绩:在公司07年快速扩张阶段,HR招聘team人手不足情况下,及时满足各部门用人需求,最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。
2005/06—2006/08: 国美电器有限公司贵州分公司
所属行业:生活服务 
人力资源部 培训专员/助理/培训师 
主要职责:负责分部管辖所有门店的各项培训工作. 
1、组织安排分部级的例训工作,检查门店培训情况; 
2、负责分部新入场门店,物流及门店员工的岗前培训; 
3、…………
7、组织各项拓展训练,提升公司整体员工素质和经营质量。
工作业绩:任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于06年3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试成绩优秀.当选为国美企业文化大使.
…………
  职业技能
外      语: 英语:良好
证      书: 2005/07助理企业人力资源管理师
2005/01大学英语四级
  自我评价
三年知名企业人力资源相关工作,两年以上外资企业招聘经验,熟悉各种招聘渠道,能承受较大的工作压力,有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信,敬业勤奋,积极主动,高度的服务意识和责任感,善于团队合作。

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