人力资源管理大专生求职简历范文

　　想要突出个人简历的优势，必须放大自己的优点，比如很多求职者具备丰富的工作经历，将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族 年 龄： 32

　　婚姻状况： 已婚 专业名称： 人力资源管理

　　主修专业： 管理类 政治面貌： 团员

　　毕业院校： 厦门远东专修学院 毕业时间： 2008年7 月

　　最高学历： 大专 电脑水平： 一般

　　工作经验： 十年以上 身 高： 160 cm 体重：50公斤

　　现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业： 人力资源经理 期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称： 厦门远东专修学院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

　　专业名称： 人力资源管理 学历： 大专

　　所 在 地： 厦门 证书：

　　培训经历：

　　培训机构： 一汽-大众培训中心 ( 2015年4月 - 2015年4月 )

　　课程名称： 4S店执行力提升方法7班 证书：

　　培训机构： 一汽-大众培训中心 ( 2016年9月 - 2016年9月 )

　　课程名称： 2015年经销商人力资源管理 证书：

　　工作经验

　　公司名称： 龙岩市邦邦集团4S店 ( 2014年5月 - 2017年0月 )

　　所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩

　　职位名称： 行政经理

　　公司名称： 龙岩米兰春天集团 ( 2010年3月 - 2014年4月 )

　　所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩

　　职位名称： 人力资源主管、营动课长

　　公司名称： 泉州法勃龙集团【家俬】 ( 2005年1月 - 2010年10月 )

　　所属行业： 家居·室内设计·装潢 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 1000人以上 工作地点： 泉州惠安

　　职位名称： 行政人事总监

　　工作描述： 1、主管该公司人力资源的招聘计划制定的和实施，有效同外地和泉州区域的人力资源市场沟通联系，积极开展招聘工作，满足公司正常发展需要，

　　2、整合该公司管理制度，修订梳理了大部分部门工作流程;负责公司各部门日常工作的沟通协调和监督。

　　3、咨询公司合作在该公司推行6S和推动绩效考核运作，修订了薪酬管理体系，组织该司员工分批进行个人素质和专业知识培训。

　　4、完善员工档案，组织实施全员签定员工劳动合同;经常和员工开展问卷调查和沟通对话，并建立一套完善的员工入职、转正、调职、转岗、调升、离职员工关系体系，和谐的处理员工关系。

　　5、整合该公司行政后勤队伍，加强公司员工消防、生产安全的教育和管理，创建了标准化员工餐厅和宿舍，加强了车辆的安全运行与物流调度。

　　6、组织、主持多次大型文艺晚会及生产订货会，组织生产安全、消防、疏散演练及公司重大会议和对外活动;创建企业之声电台和文体书画社，并多次同新闻媒体合作，对企业进行正面的宣传和报道。

　　7、向公司董事会提供人力资源战略发展规划和计划，多次参加公司重大战略决策的策划工作。

　　离职原因： 回龙岩发展

　　自我评价

　　自我评价： 工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强熟练使用办公软件，有法律事务操纵和人事行政治理经验。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 精通

　　拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历

　　求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。

　　每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

　　突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历

　　任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的'经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。

　　求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

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