网络工程毕业应聘的简历
时间：2021-08-31网络工程毕业应聘的简历范文
网络工程简历的通过率首先要具有一定的真实性。要能够说服对方，哪些夸大其词的语言使用，让招聘官看起来失去了信息，且会有更深的厌恶情绪，更不用说要打消面试官的疑虑提高个人简历的质量了。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1990年1月5日
婚姻状况： 保密
身 高： 176cm 体 重： 60kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 福建师范大学闽南科技学院 学 历： 本科
专业名称： 计算机类 网络工程 毕业年份： 2013年
工作经验： 一年以上 最高职称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称： 通信技术 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 ; 普通话 标准
电脑水平： 熟练掌握
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2009年9月 - 2013年6月 福建师范大学闽南科技学院 本科
工作经历
所在公司： 个人社会实践
时间范围： 2009年1月 - 2012年9月
公司性质： 其他
所属行业： 其他
担任职位： 其他类
工作描述： 2010/07-2010/09 海源国际大酒店服务员，具有良好的服务意识。 2012/07-2012/09 力声通信技术员，吃苦耐劳，学习与动手能力得到提高。 2009/09-2010/09 英语俱乐部网络部干事，为俱乐部会员服务，同时增进自己的交流与协作能力。 2010/09-2012/10 勤工俭学，做事脚踏实地，锻炼自己挑战意识，提高能力。 2012/02-2012/07 担任副班长期间组织策划过一些集体活动，在活动中发挥自己的作用。
离职原因：
所在公司： 泉州华鹰计算机开发有限公司
时间范围： 2013年1月 - 2014年1月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 计算机业(软件、数据库、系统集成)
担任职位： 网络工程师
工作描述： 属于公司系统集成部，在公司内部负责维护公司的网络及计算机硬件，为公司添加安装监控，实现全方位监控。参与过维护客户的光纤网络，维护期间养成一定的排错思维，参与过监控项目实地考察，辅助参与撰写方案书及设备报价，对于监控设备及监控系统有一定的了解、在职期间，做事情、排错思维及动手能力得到了良好的提高。
离职原因： 工资未按时发到位。
所在公司： 天马彩印
时间范围： 2014年2月 - 2015年5月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 印刷、包装、造纸
担任职位： 网络管理
工作描述： 天马彩印计算机系统安装和恢复，优化网络系统!监视网络运行，保持网络稳定、畅通!
离职原因： 为寻求更符合自己年轻发展的工作!
所在公司： 福建鲤鱼洲酒店
时间范围： 2015年6月 - 2016年4月
公司性质： 国有企业
所属行业：
担任职位： 弱电工程师
工作描述： 属酒店工程IT部，维护电话、电视、门锁、投影、KTV、影院、视频会议系统，办公电脑故障的维修，维护路由器、交换机、服务器等设备;确保网络通信传输畅通，建立网络使用和管理制度并贯彻执行!
离职原因：
其他信息
自我评价： 诚实，有耐心，责任心，对工作会用心做好每件事。工作踏实，能吃苦耐劳，具有较强的团队精神和敬业精神，勇于迎接新挑战，富有潜力。以自己的实践行为，为接纳我的团队奉献自己的.力量。
拓展阅读：功能性个人简历的特点以及写作要点分析
在个人简历中，主要可以分为功能型个人简历、年表型个人简历还有综合型的个人简历，不同的个人简历类型有各自的特点，且求职企业的不同也应以不同简历应对。那么，求职者在编写的时候，也需要注意一下不同个人简历的写作要点。下面就来就来简单的介绍一下，功能型个人简历的写作特点以及写作要点。
功能型个人简历的特点：
所谓的功能型个人简历就是以及申请的职位的职能来写出自身的工作经验、技能以及教育背景等等。这衶类型的个人简历非常具有针对性，就是为了能够展现出自己的求职优势。在功能型个人简历中，没有时间的概念，忽略时间且来突出各项的技能。
功能型个人简历的写作要点：
功能型的个人简历是写作的主线以及顺序来写，比如说你所求职的职位需要怎样能力，以及技能，则就根据所需要技能来写出自身的优势特点来。功能型个人简历所强调的是于求职职位相关的一些工作经验，还有相关的一些能力等等，那么自然的一些与工作无关的经历就直接忽略了，则也便于控制个人简历的篇幅。
功能型个人简历的试用情况：
功能型个人简历可以适用的情况也很多，像是一系诶 跨转移的求职，所申请的职位对相关的技能要求非常高。还有当求职者的的一些综合实习经历吗，以及实践活动方面非常突出的时候，以这种方式来写，则可以提高个人与优势。另外，功能型个人简历也可以很好的弥补奖励过少的不足之处。
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