人事助理简历自我评价

时间:2021-08-31

人事助理简历自我评价

  人事助理简历中自我评价也是很关键的,这是求职者的第一印象。下面的人事助理简历自我评价希望你能能喜欢。

  人事助理简历自我评价篇一:

  我责任心和原则性强; 有很好的合作精神; 热情开朗,亲和力和感染力强,能和他人很好的沟通;

  在大学期间担任过学生干部并参加社会实践,通过锻炼积累一些经验并培养了吃苦的精神;大学宿管的工作使我善于沟通交流,学会了如何协调人际关系。

  精通招聘和社保公积金模块

  人事助理的实习经验使我对人力资源的各个模块有了初步的了解,在实践中能更加熟练地运用EXCEL,同时组织能力也有一定的提高,还并获得“优秀员工”称号

  我从不怀疑自己,虽然暂时没有多少工作经验,但只要努力就一定会成功。对HR工作有浓厚的兴趣,希望能从人力资源的一点一滴做起,一步步,成为人力资源方面的专业人才。

 

  人事助理简历自我评价篇二:

  本人为人诚实谦虚,自信友好,待人友好,能吃苦耐劳,有耐心。通过在这段时间的工作使我学会了怎样与人沟通,接人待物,我的工作业绩得到了公司领导的认同和表扬,且为了提高我的普通话水平和人力资源管理方面的知识,我参加了普通话水平等级测试和人力资源管理培训师的培训,获得了普通话和人力资源管理师等级证书。在此我会再接再励,继续学习更多广泛的知识和实践经验。

  我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识,和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。我现在是在职研究生,基本课程学习都已经完成,非题库考试也已经考完,目前在进行的是题库考试和全国统考,以及论文答辩。在工作的三年时间里,我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想,所以想从事人力资源领域内的工作,成为人力资源领域内的专业人士。

 

  人事助理简历自我评价篇三:

  我毕业于xx大学主修xx专业。具有*年在**方面的工作经验。在xx公司担任人力资源主管时,负责新公司绩效评估体系开发,招聘工作以及培训体系的建立;确立三百六十度考核法、KPI和BSC。

  工作积极主动、责任心强,具有很好的团队合作精神及敬业精神,能够承受较强的工作压力。 有较强的文字和数字处理能力,长期负责公司的文件编撰工作,曾作为非技术材料的主要编撰者参与公司高新科技企业申报、创新项目申报工作,以及负责公司首都文明单位、北京市和谐劳动关系单位等申报材料的`编撰工作;参与公司销售政策的调整,综合各种因素制定公平合理的销售提成及奖励机制,设计计算公式,并担任计算工作。

 

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  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 安徽-合肥 年  龄: 22

  现所在地: 广东-深圳 身  高: 164cm

  希望地区: 湖北、 安徽、 广东

  希望岗位: 行政/人事类-人事专员

  行政/人事类-招聘专员/助理

  行政/人事类-行政专员

  寻求职位: 人事助理、 行政助理 、 人事专员

  待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2009-09 ~ 至今 合肥职工科技大学 工商管理 大专

  2005-09 ~ 2008-01 怀远第二中学 理科 高中

  培训经历

  2008-08 ~ 2009-01 深圳市万盛计算机培训中心 计算机(文秘班)

  工作经验至今2年3月工作经验,曾在2家公司工作

  ***公司名称 (2009-10 ~ 2011-08)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 印刷、包装

  担任职位: 人事助理 岗位类别: 人事助理/文员

  工作描述: 1.招聘公司所需的各阶层人才(招聘途径人才市场及网络);

  2.员工劳动合同的签订、终止和续签等;

  3.为新进员工购买社会保险,处理一些工伤事件,有需办社保卡者为其办理社保卡;

  4.每月为员工办理居住证及工资银行卡;

  5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等:

  6.新员工入职手续办理, 人事档案管理.

  7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训:

  8.员工宿舍安排及定期检查,饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价:

  9.处理员工投诉的其他事项,完成上司所交其它工作;

  ***公司名称 (2009-02 ~ 2009-10)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 印刷、包装

  担任职位: 跟单员 岗位类别: 跟单员

  工作描述: 主要工作:

  1.负责接收客户订单,对订单进行评审;

  2.接听客户电话,按客户要求对订单进行修改及货期跟进;

  3.及时处理客户反映的一些问题; 完成主管临时所交工作.

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能: 能熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等各种办公软件.

  技能专长: 熟悉人事工作流程,有2年半人事相关工作经验.

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 向高级行政管理层发展,做一名可发挥潜力的优秀管理者.

  其他要求: 5天8小时 / 6天8小时

  自身情况

  自我评价: 待人诚心,做事细心,对工作有责任心,勤于思考,适应能力强,乐于挑战自我,不惧失败.

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