招聘主管的求职简历模板

　　写简历之前首先要学会客观的认识自己，然后根据自身的能力和条件，选择一个合适的用人单位，编写一份实际的个人简历，才能在日后的工作中得心应手，从容面对工作中的各种问题。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别： 女

　　学历： 本科 政治面貌： 中共党员(含预备党员)

　　生日： 1987-05-07 民族： 汉

　　婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市

　　身高： 161 公分 体重： 54 公斤

　　专业： 行政管理 人力资源管理 工作经验： 8 年

　　期望工作地点： 新乡市 卫辉市

　　求职意向

　　行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职

　　教育经历

　　学校名称： 郑州大学 专业： 行政管理 就读时间： 2006-04-07 至 2008-12-01 获得学历： 本科

　　学校名称： 新乡学院 专业： 人力资源管理 就读时间： 2005-09-01 至 2008-07-01 获得学历： 大专

　　语言能力

　　语种： 英语 能力： 良好

　　工作经历

　　公司名称： 河南卫华重型机械股份有限公司

　　工作时间： 2009-05-15 至 2015-06-23

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门： 人力资源部

　　工作分类： 机械//设备/电仪 培训主管 招聘主管

　　职位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 2009年5月加盟卫华集团下属最大核心控股子公司河南卫华公司，从员工关系专员——培训专员——培训主管——招聘主管，曾负责档案管理、保险管理;组织日常培训、培训讲师队伍建设、培训需求调查与分析、培训实施与评估、外部取证、员工技能鉴定，各部门岗位练兵计划执行跟踪及评比，参与公司任职资格建设;

　　2013年4月转招聘岗位，主要负责年度招聘计划制定，月度招聘计划制定与实施、招聘效果评估、招聘渠道开发与管理，在此期间曾招聘多名公司所需关键人才，得到领导的认可。

　　公司名称： 河南太行振动机械股份有限公司

　　工作时间： 2007-12-01 至 2009-05-01

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门： 人力资源部

　　工作分类： 人力资源/管理 人力资源专员

　　职位月薪： 1500以下

　　工作描述： 主要负责招聘、培训，员工关系及日常公文的处理。

　　自我评价

　　本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力;工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量; 具备良好的人品，乐于与人沟通，性格外向，人缘好，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神;善于学习，勤奋务实。

　　缺点主要就是自己原则性强，有时候容易得罪人。

　　拓展阅读：用人单位的看重点：简历中个人能力的体现

　　其实用人单位在招聘的过程中，都比较注重于对应征者能力的鉴赏，看重的是应征者能够为单位带来的效益。所以应征者在编写个人简历的时候，除了表现自我优势突出自我价值以外，还要注重于对工作态度的描写，用未来的工作状态，以及在工作中的能力来获得用人单位的认可。

　　对用人单位的事先了解保障万无一失

　　要想在个人简历中充分与用人单位进行一种书面沟通，就要学会事先对用人单位进行一个大致的了解。俗话说话不投机半句多，慎言也需在简历中表现出来，除了谨慎，对用人单位的了解也能发货主要的作用。比如在工作经验的填写中，就可以根据对用人单位以及应征职位的了解来制作有共同性质的工作经历，来增加个人的工作经验。在求职意向中也能够凭借对应征职位的了解畅所欲言，增加用人单位的好感。

　　着重于对未来工作的描写

　　最后在个人简历的.结尾都会有一个自我推荐，只要把握这个自我推荐，就能够增加利用个人简历成功面试的机会。自我推荐一定要突出个人对未来工作的规划，根基对应征职位的事先了解，再写出在工作中的发展计划，让用人单位能够想象到应征者的个人能力，和能够带来的利益，从而获得成功就业的机会。另外在自我推荐的时候一定要用比较真诚的方式表达，真诚是求职者能够打动用人单位的杀手锏，一般来说用人单位都比较喜欢真诚，比较有能力的应征者。

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