用电子邮件发送自己的求职简历的技巧

时间:2021-08-31

用电子邮件发送自己的求职简历的技巧

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  随着网络的不断普及,越来越多的人选择了在各个求职网站上投放简历,或者将简历采用电子邮件的方式分别发送到数家公司。但有很多人抱怨网上求职回应率太低,应聘者要想更快地被“发现”,要学会按照对方的思维方式去思考,下面就教您几招。  把最重要信息放在简历首页  面对成千上万的`电子邮件简历,招聘者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内,一般来说,他们会将数据库的搜索引擎以简历第一页顶部的信息为基
础进行搜索,如果一旦在第一页内搜索不到他们要求的目标关键字,他们就会放弃这份电子邮件简历。因此,如果您想首先被招聘者“挖掘”出来的话,一定要将您最重要的信息,例如工作目标、工作业绩及近年的工作经验等放在简历首页。  尽量用常用格式和字体  很多人喜欢用HTML格式的文件来发送自己的简历,虽然HTML格式比较好看,但是用HTML格式制作的简历却不是每一台电脑都能读取的,因为当中涉及到的特殊效果、字体字号需要对方也同样拥有您一样的设置才能看到,因此笔者建议求职者尽量用文本文件来书写简历。  另外,要尽量使用像宋体这样的Windows操作系统自带的简单字体,而不要采用一些平时在办公条件下使用得比较少的文鼎、汉仪、方正等字体,要知道,您发送简历的对象是公司的人力资源经理,而不是从事美术创作的编辑。  在电子邮件正文中写简历  由于很多病毒是通过电子邮件传播的,因此大部分公司要求求职者直接将简历写在邮件正文中,而不要使用附件的形式。如果遇到这种情况,求职者也尽量按照公司的要求来发送简历,如果确实需要使用附件(例如发送一些照片、证书等图片文件),也尽量使用常见的字处理文件格式,例如Word文件,千万不要将自己的简历和必须发送的图片制作成EXE文件,这样很容易被对方的邮件过滤系统自动过滤掉。

 

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