银行业务员个人简历

时间:2021-08-31

银行业务员个人简历模板

  良好的第一印象才是求职成功的重要依仗,银行业务员怎样才能够创作出高质量的个人简历,如何才可以达到吸引的效果,吸引力比较出色的简历一般情况下,它所阐述出来的内容大都可以对招聘企业带来比较大的感触,能不能发挥出简历最深层次的含义,也是检验一位求职者能力是否出色的标准。

  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1988年4月9日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 171cm 体  重: 61kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田涵江区

  毕业学校: 福建农林大学 学  历: 本科

  专业名称: 管理类 会计学 毕业年份: 2011年

  工作经验: 五年以上 最高职称:

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 财务/审计/税务

  银行类

  职位名称: 会计 ;

  工作地区: 福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区 ;

  待遇要求: (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力: 英语 ; 普通话 标准

  电脑水平: 能够熟练运用各类办公软件、财务软件进行高效的办公室日常工作

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  2004年9月 - 2007年6月 莆田华侨中学 高中

  2007年9月 - 2011年6月 福建农林大学 本科

  2007年9月 - 2011年6月 福建农林大学 本科

  培训经历:

  时间 培训机构 培训主题

  2012年5月 - 2012年5月 泉州邮电培训中心 邮政储汇业务员-初级

  2013年9月 - 2013年9月 泉州邮电培训中心 邮政储汇业务员-中级

  工作经历

  所在公司: 中国邮政储蓄银行

  时间范围: 2011年9月 - 2013年4月

  公司性质: 国有企业

  所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

  担任职位: 银行-银行柜员

  工作描述: 进行开户、现金收付、转账,账户到账户转账;基金、定投的开户、申购/认购、赎回等;理财产品、保险产品的推销及申购操作等;外币的`收付、兑换、兑付,通过西联汇款、银邮汇款、银星速汇等进行国际汇款等等

  离职原因:

  所在公司: 中国邮政储蓄银行

  时间范围: 2013年5月 - 2014年3月

  公司性质: 国有企业

  所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

  担任职位: 银行-风险控制

  工作描述: 审核业务凭证;大额复核、大额授权;组织业务学习;整理、装订会计报表;日常安全检查,风险控制等等

  离职原因:

  所在公司: 贝登婴幼儿营养品有限公司

  时间范围: 2014年4月 - 2015年7月

  公司性质: 中外合营(合资.合作)

  所属行业: 生产、制造、加工

  担任职位: 成本会计

  工作描述: 对完工成本的材料、人工、制造费用的归集、核算;登记并核对记账凭证、明细账、往来帐、总分类账;进行成本核算、财务分析,报送审计、财务报表

  离职原因:

  所在公司: 莆田市涵江区埭里鑫辉食品贸易商行

  时间范围: 2015年10月 - 2016年6月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)

  担任职位: 财务/审计/税务

  工作描述: 根据原始凭证填制记账凭证;根据正确无误的记账凭证登记总分类账、明细账、进销存等;进行成本核算、编制财务报表等

  离职原因:

  其他信息

  自我评价: 本人能够熟练的运用Office、金蝶、用友等办公软件进行高效的办公室日常工作,熟悉合理避税及相关报税流程。热爱学习、善于思考、有上进心,具有良好的沟通和人际协调能力。对工作认真负责,积极进取,乐观执着,敢于面对困难与挑战。

  拓展阅读:拥有哪些能力的人才才可以称得上有价值的人

  在这一以能力来决定发展空间的时代,任何人都会对自己拥有着怎样的能力进行深思,因为能力不仅可以在生活中显现出来作用,在职场中,求职者依旧可以将能力刻绘在个人简历中,如此便可达到彰显个人能力的效果。

  话虽如此,但究竟怎样去运用则是很多人比较困扰的问题,对能力本身而言,它是一种看不见摸不着的存在,所以如何阐述个人能力,才是求职者最需要关心的问题。

  能力的分布:

  首先我们应该了解是什么影响了求职者的就职成功性,一般情况下,个人能力总共可被分为两大块,理论上的能力与实际的工作能力,绝大多数的人大都会在理论能力上比较出色,这也就会带不知不觉间产生一种能力上的便宜

  首先、学识理论能力

  不可否认,具备这种能力的求职者一般来说都拥有着比较出色的学历,若想 通过这种方式来获得求职的几率,我们可以尽可能的对学历上的优势进行彰显,如一些专业词汇的运用,便可以帮助求职者尽可能的表现出个人优势出来,这样一来,即便求职的压力比较大,我们也一样可以如愿以偿的达到扩大吸引力的效果。

  其次、实际的工作经验

  在哪些领域工作过又获得过怎样的成绩,这些内容也是可以在简历中出现的,寻常人可能并不会对此问题有所关注,对他们而言,能力一般是要在工作过程中展现出来的,难道仅仅依靠简历的填写,也可以达到彰显的效果吗?

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