招聘官对简历制作的提示

时间:2021-08-31

招聘官对简历制作的提示

 招聘官对于简历制作有以下提示:
  该做的:
  1.列举事例要用文字段落描述,不要一句话概括;前后要一致,包括时间(比如用年或是年月都用),字体格式和字间距;在简历开头对自己的技能做一段总结,根据自己的工作经验和教育情况,包括自己获得的一些特别的证件或是通过了哪些考试。她说,现在的毕业生可以在简历的开头注明一些学分方面的信息。有工作经验的求职者应该把这些放在简历的最底下;
  简历中应包括一个特别的事实。用感情强烈的动词,比如:“命令”,“管理”,“发展”,““遵从”,“战胜”和“建立”等来表明“你”是一个善于行动的人,不仅仅是一个光知道努力的人,而且是一个有成果的人。”从事招聘行业20多年的Darrow建议到。
  2.包含一些行业术语让你的简历更受欢迎;
  3.检查你的语法和拼写错误;
  4.按从新到旧的`时间顺序列举工作经验;
  5.保持简洁,简历最多不超过两页;
  如果是以电子方式发送简历的话,可以以email附件的方式发送。 
  Stueckradt建议使用 Word文档,因为很多公司都是用这种软件的。
  不该做的: 
  1.邮寄CD或是DVD,因为要占用招聘官很多时间,精力。除非你申请的是一种影视或艺术方面的工作,并督导明确。
  2.做假;公司会检查你是否真正获得过这个头衔或是学位,假如被查处,你会死得很难看;
  3.包括你的爱好;
  4.列举你在哪里上的中学;
  Principal Financial 集团的IT招聘经理Andrew Haning说:越来越多的公司使用网络招聘,因此语言独特丰富是更为重要的。求职者在发送纸制简历之前,都必须先进行网申。
  “假如你使用电子版格式的话,保持简洁,”Haning说,“这样就能够更加简单的把你的简历剪切和粘贴到网上正式的格式。”
  他说有一个新趋势就是求职者上传自己的图片,他指出:“我们不需要这个,我们是要为这个职位找到最合适的人选,我们不需要视频看这些与工作无关的东西。

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