个人简历写作详解

个人简历写作详解

　要知道在数千份简历中,首先要引起“考官”的注意, 并且要用有限的空间把情况说清楚,这也是一门小小的学问.简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合. 简历必须能够描述出您的市场价值,并且在20秒钟或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣您?”

　　简历写作要力求避免结构松散内容空洞.含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历. 简历要与众不同、充满勇气和激动人心.乏味的简历只能带来乏味的工作. 以新颖别致令人激动的方式包装简历. 确保简历内容组织得当.要着重突出成就、资信和资质. 售卖特色和利益.您拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

　　首先,在email中直接递交简历是比较明智的,你如果有不清楚的问题要问,可以同时提出来.有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况,另外,Email的主题(subject)是很好的资源, 为什么那么多人只写了“应聘”两个字或干脆没有?如果写上“应聘内容编辑,张三的简历”不是更能引人注意么?好的简历,最主要的是把自己说清楚,然后才是如何与众不同.

　　简历写作要找准自己的'定位,这是简历里面最核心的内容.什么都可以干,什么都不突出,能力和期望混为一谈,这会造成应聘筛选中的极度困难.应聘难易程度和你的水平关系不大,而真正的关键是定位准确,即便一专多能,也应该把“多能”定准;

　　简历写作应当是正面性的材料.它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相.您不能说谎,但您不需要全部都说出来.负面的内容要远离简历.可以适当通过使用综合型格式(或者功能型格式),您能有效地掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题.
 

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