财务会计专业的个人简历
时间：2021-08-31财务会计专业的个人简历模板
用人单位的在筛选个人简历的时候，首先就是看其整体形象，而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势，大多招聘官都不喜欢太长的简历的。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1974-11-05 民族： 壮族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 广西-柳州市
身高： 161 公分 体重： 54 公斤
专业： 财务会计 工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 财务主管 期望月薪： 4000元 工作性质： 不限
教育经历
学校名称： 广西经济管理干部学院 专业： 财务会计 就读时间： 1997-09-01 至 1999-07-16 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 河南亚华置业有限公司
工作时间： 2016-03-18 至 2016-07-29
公司规模： 10～100人
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 出纳
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名称： 统合实业(昆山)有限公司
工作时间： 2006-11-01 至 2014-07-31
公司规模： 200～500人
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 会计
职位月薪： 4000及以上
工作描述： 该公司是2006年7月份在昆山成立的新加坡独资企业，投资总额2400万美元，主要生产手机配件、GPS、汽车零部件;产品主要销往日本、瑞典、法国、美国、德国;公司总部在新加坡，2006年11月至2007年7在公司刚成立初期本人负责公司全盘帐务处理;2007年8月至2008年1月负责应收、税务、总帐;2010年至2014年负责公司全盘帐务审核、编制财务核算报告、公司进出口外汇核销业务及出口退免税业务，负责完成工商联合年检及所得税年度清算，年终配合会计师事务所完成审计工作.
公司名称： 瑞驰精密机械(昆山)有限公司
工作时间： 2003-10-08 至 2006-10-31
公司规模： 100～200人
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 会计
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 负责应收应付、成本核算、开具发票;固定资产录入及管理;编制财务报表;国税地税的纳税申报及统计报表的报送;出口相关核销作业。
公司名称： 咏联电子(昆山)有限公司
工作时间： 2002-05-10 至 2003-09-30
公司规模： 500～1000人
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 会计
职位月薪： 1500～1999
工作描述： 负责出纳，应收，外汇核销
自我评价
2002.5-2003.9在咏联电子(昆山)有限公司(台资)负责出纳，应收，外汇核销。
2003.10-2006.10在瑞驰精密机械(昆山)有限公司(台资)担任会计，负责应收应付、成本核算;开具发票;固定资产录入及管理;编制财务报表;国税地税的纳税申报及统计报表的报送。
2006.11-2014.7在统合实业(昆山)有限公司担任主办会计，该公司是2006年7月份在昆山成立的新加坡独资企业，投资总额2400万美元，主要生产手机配件、GPS、汽车零部件;产品主要销往日本、瑞典、法国、美国、德国;公司总部在新加坡，在印尼、马来西亚、及中国的上海外高桥保税区、苏州物流园区均有分公司，2006年11月至2007年7月在公司刚成立初期本人负责公司全盘帐务处理，2008年至20110年负责AR、GL、Tax。2010至2014年编制财务核算报告及差异分析，负责公司进出口外汇核销业务及出口退免税业务，负责完成工商联合年检及所得税年度清算，年终配合会计师事务所完成审计工作.
拓展阅读：采用不同的表达方式 突出简历的价值
目前大部分求职者都面临就业困难的问题，很多用人单位都抱着宁缺毋滥的态度，再加上求职者越来越多，所以就业竞争力越来越大。想要能够在众多的求职者中获得就业机会，就要学会用个人简历获得用人单位的关注，充分发挥个人简历的作用，在众多求职者中脱颖而出，获得认可。
个人简历的表达方式
很多求职者在填写个人简历的时候都不能用很流畅的语言来表达一些重要内容，这样就很容易错失了工作的机会，所以简历中的表达方式也非常重要。对于一些重要的内容就尽量用简单明了的`词汇描写，比如工作经历和曾经获得的嘉奖。对于一些性格上的描写，比如自我评价或者自我推荐，就需要学会如何在个人简历上让目标公司看到自己的诚意，体现出对工作的重视，还能展现出性格上的真诚，容易获得用人单位的好感。
个人简历的版块
一般来说个人简历都分为几个版块，基础信息就是姓名，性别，年龄，住址和联系方式等，主要介绍个人的基本情况，要注意千万不能写错联系方式。个人经历一般有学历和工作经验两大类，是整个简历的主要内容，要着重填写。最后就是一些简单的自我评价或者自我推荐，主要就是用真诚的方式去表达，让用人单位能够感受到对工作的重视。几个板块的结合要突出重点，用充分的自我优势在众多求职者中获得就业机会。
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