简历造假不提倡
应届毕业生求职网总结内容润色是良方简历造假不提倡
如何看待一个班50个人,36个都是班长的现象?
对于社会上的这类现象,随着就业压力的增加,大学生都希望能吸引企业的注意,所以简历的内容可能稍微有所夸大,这种现象还是比较普遍的。实际上60%的企业招聘主管看到简历,特别是学生简历的时候,看的都是求职者的社会实践。简历针对不同职位的需求,适当地强调一点,这是一种润色,是可以允许的`。当然,过度的夸大,是很容易遭到用人单位的反感的。
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