求职自荐信写作方法

时间:2021-08-31

求职自荐信写作方法

  在现在的社会生活中,自荐信与我们愈发关系密切,自荐信是自我推销采用的一种形式。你还在为写自荐信而苦恼吗?下面是小编为大家收集的求职自荐信写作方法,欢迎阅读与收藏。

求职自荐信写作方法1

  “北方有佳人,绝世而独立。一顾倾人城,再顾倾人国……”昨天,在市国际会展中心举办的人才交流会现场,记者看到了这样一份封面写满情诗的另类“自荐信”,学生想用奇特的简历博得企业的认可,不料企业没买帐。

  与厚厚的一摞求职简历不同的是,这份自荐信通篇没有一字提及求职,更像一封求爱信。自我评价为“国际交际人才”的这名王姓同学,在自己的个人简历里填满了“很强、精通、熟练运用”等字眼,没有获奖经历,没有荣誉证书,甚至没有学校公章和系主任签字。负责招聘的王科长告诉记者:“我们已经拒绝他了,可这个男孩子说就相中了我们,而且只做了这一份简历,只留给我们公司。我们看这些花哨的东西,没有什么实际内容。”不少前来应聘的大学生看见这份自荐信,有的掩嘴而笑,有的感觉太怪异。周围单位的工作人员纷纷表示,他们做招聘工作五六年了,还是头一次碰见这样“大胆创意”的求职信。

  当日下午,记者联系到了这位爱情宣言书的作者王某。他说:“我觉得找工作就像找初恋情人一样重要,而且所谓的宣言都是我自身的真实感受,我愿意拿它冒一下险。”这位学生说,他的目的是“让人一下子记住他”。他说:“简历没有必要做成雷同的式样。我的创意最新奇,会让人感觉很亲近,相信能博得招聘方的眼球。”

求职自荐信写作方法2

  一、写自荐书的目的是什么?

  这个问题谁都明白,就是得到你追求的那个职位,这是最终的目标。

  要达这个最终目标,第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣,这样你才可能顺利的进入面试。

  要引起招聘单位的注意,自荐书中要有闪光点,比如:你的书法不错,你就充分展示你的书法水平;你的文章写得好,你就在介绍自己时充分表现你的文章;你的学历高,你就突出写明你所学的知识;你的专业正好与招聘职业相符,你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣;假如你有丰富的社会阅历,你可以通过简要罗列,引起单位的兴趣;假如你是俊男或靓女,也可选取自己最可心的照片贴上去,甚至身高和体重,学生期间是否当过干部,是否党团员等等都可以成为亮点,都是你的资本。恰到好处的利用这些资本,就是求职的决窍,会利用这些资本宣传自己,推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者。

  求职应该明白,你想去的单位,应聘者决不可能只你一人,在众多的应聘者中,你能否不被筛选掉,获得面试机会,主要看专业对不对路,水平高低,但在同等条件下,自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的关键。所以,谁要拿写自荐书当儿戏,那最后被戏弄的肯定是他自己。

  二、自荐书的内容及注意事项

  在西方,自荐书和简历是一样重要的。而在我国,虽然有的雇主不要求写自荐书,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书,但自荐书的作用还是不容小看。从最近网上的一份网上调查:“人事经理,您对自荐书的关注程度如何?”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书。

  那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢?

  1、标准的自荐书内容:

  一份标准的自荐书内容包括:

  写自荐书的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因,你要申请什么职位;

  做自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;

  简明突出你的'相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;

  强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;

  结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,以我们的经验,现在许多公司招聘任务是十分繁重的,招聘人员每天要阅读大量的简历,一句关切的问候会给人留下很深的印象。

  2、写自荐书的注意事项:

  自荐书要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

  言简义赅,切忌面面俱到。自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,自荐书过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封自荐书如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

  不宜有文字上的错讹。一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使自荐书"黯然无光"或是带来更为负面的影响。

  切忌过分吹嘘。从自荐书中看到的不只是一个人的经历,还有品格。

  针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映,现在自荐书中最常见的问题是"千人一面"。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了"天女散花"式发自荐书的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是"广种薄收"都达不到,而是多以"广种无收"告终。原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的自荐书,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为自荐书奏效与否的"生命线"。另外,个性化也很重要。有的自荐书没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

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