思想政治教育求职简历表格

时间：2021-08-31

思想政治教育求职简历表格

　　求职者在编写个人简历时，需要针对求职的职位来写，能够让用人单位录取要求求职的职位于个人的能力相符合。比如说，求职者的应聘职位是人力资源部主管，那么就要有人力资源管理专业能力以及经验。在企业中主管是属于中层管理者，对人才的实力要求比较高，如果实力不够即便个人简历写的再漂亮也不能被录用。

　　在一次求职中不一定就只能应聘一个职位，能力高的人才可以一次应聘两个或是三个职位，像是计算机专业、会计专业、金融专业等等这种综合性质的专业，其应用领域广，同时应聘两个职位也可以提高通过率。不过，在应聘职位上要有关联性，不能跨度过大，例如企业中的生产技术部职位与市场营销部的职位差别就很大。

　　求职者在编写个人简历的时候，其应聘的职位要写清楚，同时还要注意于工作经历之间的联系，在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。而在编写工作经历的时候，也需要注意来配合求职职位目标来写。

姓名：	yjbys	性别：	女
出生年月：	***	联系电话：
学历：	本科	专业：	思想政治教育
工作经验：	8年	民族：	汉
毕业学校：	***师范学院
住址：	***
电子信箱：	***

自我简介：

做事专注认真，勇于承担责任，追求卓越，重视效率与质量。
关注全局与长远利益，同时也很重视细节，对复杂环境具有高度的敏锐知性和洞察力。
组织能力强，善于把控整个项目的发展，并坚持不懈地、高标准、高绩效地达成目标。
希望在今后的工作中，能够为领导分忧解难，共同为企业的发展尽自己微薄之力，实现自我价值。

求职意向：

目标职位：	人力资源经理·人力资源主管 \| 绩效考核经理·绩效考核主管 \| 薪资福利经理·主管
目标行业：	房地产开发·建筑与工程 \| 机械制造·机电·重工 \| 原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材) \| 矿产·采掘·冶炼
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1周以内

工作经历：

2009.8-2010.12	***管理咨询有限公司咨询顾问职责和业绩：一、*管理咨询有限责任公司 -至今咨询顾问主要业绩 1、参与集团人力资源项目，负责三定（定岗、定编、定员）、薪酬、绩效模块相关咨询工作；承担岗位评价、绩效管理、薪酬制度的设计和实施工作，并负责客户的组培训工作和项目实施宣贯工作；Ø 2、负责集团（央企）全面管理咨询项目：完成《网络连锁管控模式与组织框架设计报告》、《网络连锁组织机构设计报告》、《网络连锁组织机构总部部门职责说明书》（包括直营店职责）、《网络连锁组织机构总部岗位说明书》、《网络连锁总部核心管理流程》、《网络连锁总部管理制度框架体系表》的撰写和汇报工作。 3、负责控股有限公司（IT企业）人力资源项目项目《薪酬管理方案》、《岗位级别矩阵与薪酬体系表》、《总部绩效管理方案》、《总部部门绩效考核指标体系库》的撰写和阶段性汇报工作。 4、负责安徽*设计院十二五战略规划内外部环境分析报告的撰写。（1）、咨询项目工作：主要根据项目进展，提出项目总体/专题解决思路框架，并撰写专项报告；就诊断报告及各专项报告与客户进行沟通；组织对客户进行方案培训、企业管理专题培训；对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；根据公司安排进行专题研究，就结果进行演示与交流。（2）知识管理工作： 1、整理汇总每个模块项目背景、客户面临的主要问题； 2、项目实施过程中的主要难点及解决过程、解决方案，项目主要亮点及客户评价等。
2008.3-2009.8	***管理顾问有限公司人事主管职责和业绩：（1）员工招聘的实施 1协助上级建立、完善招聘管理体系； 2负责发布招聘启事、收集和汇总应聘简历、安排面试人员； 3组织对应聘人员进行面试、洽谈和考核，提出符合条件的人选，报公司审核； 4对应聘者进行背景调查，维护公司的人才简历库； 5负责办理员工入职、试用、转正、解聘的相关手续。（2）员工培训的实施 1负责培训计划的实施，做好培训材料准备、培训场地组织与培训设备、培训师安排，组织落实培训任务及其他行政事务； 2负责设计课程结构，并根据课程反馈信息不断完善培训课程； 3负责培训效果的跟踪、分析和考核。（3）公司绩效考核体系的`建设 1协助上级完善公司员工的绩效管理制度，组织实施员工绩效考核，指导和监督各部门员工绩效考核； 2负责组织各部门制定岗位考核指标，完善岗位考核指标库； 3负责依据绩效考核结果实施奖惩，并对员工考核申诉进行合理处理（4）人事制度的建设 1协助上级建立健全公司的招聘、培训管理制度及管理流程； 2在上级的指导下，起草有关人力资源招聘、培训管理工作的初步意见；负责编制并不断完善新进员工的人事手册，使新员工了解公司的各类管理制度和行为规范。
2003.5-2005.12	***管理顾问有限公司行政助理职责和业绩： 1 日常行政事务处理，主要包括办公用品管理、档案、文件管理、内刊采编、会议室、接待室管理。负责客服中心宣传册、宣传页、网站等宣传工具的文案策划、撰写、编辑工作，在职期间完成了各类宣传单页制作工作。 2 完善并持续发展呼叫中心客户服务代表技能培训体系，根据集团公司每年的培训规划，配合客服部的发展目标，借鉴总部的培训资料，领导并开发符合本地的培训课程和活动，并制定相应的培训考核制度。依据培训考核制度不断评估运营人员实际工作表现，与中心管理层进行定期的培训需求分析，做出适时的评估、调整，提升个人能力和培训专业技能，实施相关的培训活动，并不断提升服务水平。

教育培训：

2006.9-2008.7

***师范学院
硕士
专业：
思想政治教育
专业描述与主修课程：
深入学习和研究了思想政治教育的实效性，着重学习了心理学、教育学、哲学等课程。重点研究大学生就业、心理问题，侧重于心理和文化背景分析，锻炼了开阔深刻的思维能力，注重培养多方面修养和素质。
教学实践：《马克思主义哲学》《政治经济学》《思想道德修养》《大学生就业指导》《行政管理》《公共关系学》《广告经营学》《营销战略规划》等课程。
学生工作：协助院党总支抓好学生党支部建设,做好学生干部的选拔,培养和教育工作；配合院党总支副书记(副院长)做好学生思想教育和管理的日常工作。

【思想政治教育求职简历表格】相关文章：