建筑设计人员个人简历模板

建筑设计人员个人简历

时间：2021-08-31

建筑设计人员个人简历模板

　　求职者所编写的个人简历是求职者的敲门砖，一份个人简历必须要有自己的价值，才能实现其作用。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　民族：汉族年龄： 29

　　婚姻状况：保密专业名称：建筑学

　　主修专业：土建类政治面貌：团员

　　毕业院校：武夷学院毕业时间： 2012年7 月

　　最高学历：本科电脑水平：精通

　　工作经验：五年以上身高： 175 cm 体重：62公斤

　　现所在地：永定县户籍：永定县

　　求职意向

　　期望从事职业：建筑设计人员期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地区：福建厦门市新罗区期望工作性质：全职

　　最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称：武夷学院 ( 2012年11月 - 2015年11月 )

　　专业名称：土木工程学历：本科

　　所在地：福建省武夷山市证书：

　　专业描述：专业课程含有：土木工程材料、土力学、土木工程施工、理论力学、材料力学、结构力学、流体力学、施工组织管理、建设工程监理、工程测量、工程地质等。

　　学校名称：武夷学院 ( 2009年6月 - 2012年7月 )

　　专业名称：建筑学学历：大专

　　所在地：福建省武夷山市证书：

　　专业描述：专业课程含有：建筑初步、建筑力学、建筑阴影与透视、建筑构成、建筑设计基础、建筑美术、建筑制图与表达、建筑美术、、建筑材料、建筑构造、计算机辅助设计、建筑物理、公共建筑设计原理、城市规划原理、室内设计、建筑设备、建筑项目管理等。

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称：厦门营造建筑设计有限公司 ( 2014年5月 - 2016年11月 )

　　所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：国有企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：厦门市

　　职位名称：建筑设计人员

　　工作描述：目前在设计院担任施工图和方案的设计人员，做过的项目以住宅、学校、公建居多;施工图方面：出图过东坑安居房(一类高层居住建筑)、2013JP02地块(一类高层居住建筑)、佳芸花园(一类高层居住建筑)、大溪花园(一类高层居住建筑)、佳盛花园(一类高层居住建筑)、马銮社区综合服务中心(多层公共建筑)、马銮幼儿园(多层公共建筑)、佳盛幼儿园(多层公共建筑)、洪塘幼儿园(多层公共建筑)、老年公寓(多层公共建筑)、厦门机场仓储A地块等项目(多层公共建筑);地下室：布置过大型地下车库和做过二等人员掩蔽场所。方案方面：主要有各个投标项目的单体和总图布置和后期方案深化至施工图结束;

　　公司名称：瑞士亚瑞建筑设计有限公司 ( 2012年7月 - 2014年5月 )

　　所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人工作地点：厦门市思明区

　　职位名称：建筑设计人员

　　工作描述：主要有安溪县5个村庄规划;安溪县第九小学安置房项目施工图;官桥中心小学宿舍项目楼施工图;安溪县长安大厦施工图;安溪县莲谐花园安置房3#5#楼项目施工图;安溪县涝港小学项目施工图;

　　公司名称：重庆市何方建筑设计院 ( 2012年1月 - 2012年7月 )

　　所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业

　　公司规模： 10～50人工作地点：武夷山

　　职位名称：建筑设计人员

　　工作描述：完成武夷山景区公厕方案和施工图绘制;私人别墅方案和施工图绘制;

　　自我评价

　　自我评价：吃苦耐劳;有较强的沟通能力、责任心、敬业精神;熟悉各报批项目流程;工作上能积极配合各部门的工作，能够按时完成任务;熟悉建筑规范和制图。目前在设计院担任施工图和建筑方案设计;

　　语言能力

　　语种名称掌握程度

　　英语良好

　　普通话良好

　　拓展阅读：个人简历如何赢得的招聘官的好感

　　在求职的过程中，能够让招聘官产生好感，则就能够提高通过率。求职者首先与招聘官接触的就是个人简历，而让个人简历给对方留下的良好的第一印象则就是获得好感的方式。另外，在编写个人简历之前，求职者们也需要知道，如何来通过个人简历获得招聘官的好感，

　　首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历

　　求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。

　　其次，要能够迎合对方的喜好

　　要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的.奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。

　　最后，编写个人简历也要讲究其原则

　　好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

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