品牌推广简历范文

品牌推广简历

时间：2021-08-31

品牌推广简历范文

想要从事品牌推广工作的同学，求职怎样写简历呢？请看相关的介绍：

姓名	-	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	河南	身材：	175 cm　70 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	33 岁
培训认证：		诚信徽章：

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

企业策划：企划经理、广告设计/策划：创意总监、产品/品牌经理/主管：品牌推广经理

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职-

随时

月薪要求：

8000--12000

希望工作地区：

广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：	欧联投资管理有限公司起止年月：2007-09 ～
公司性质：	民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：	形象策划部经理有直接下属8名
工作描述：	欧联旗下运营品牌:法国巴黎世家/意大利艾德保/法国迪瓦尔/英国捷豹部门职能主要有三大块：一、视觉形象部分的策划和设计制作（包括品牌形象推广方案的策划以及各形式推广资料的'设计；专柜、直营店、旗舰店的规划设计及形象维护）二、市场推广的策划和实施（包括新场开业、新品上市、节假日促销的推广方案）三、企业文化的建设以及宣导和推广传播作为部门负责人，本人管理工作职责有以下几点： 1、围绕企业对该部门的职能要求高质高效地完成任务。 2、制定品牌发展规划、市场推广规划、形象包装和传播规划的框架。 3、根据规划框架，对本部门人员定岗定位、明确基本职责；合理调配资源和分派工作任务。 4、规范工作流程，设定合理高效的工作方法，培养部门人员良好的工作习惯。 5、各类设计方案、策划方案的审核工作和制作费用把关。 6、提高部门职员综合素质和工作技能，使其价值体现最大化。 7、上传下达和横向沟通协调，创造良好的工作氛围。 8、科学公正的利用稽核手段提升部门绩效；科学利用淘汰机制和激励机制来优化团队。我的联系方式：***
离职原因：	体制导致无法按照规划开展

公司名称：	广州美视晶莹银幕有限公司（投影设备的研、产、销。国内同行第一，国际排名第六）起止年月：2005-12 ～ 2007-09
公司性质：	所属行业：
担任职务：	企划部经理有直接下属8名
工作描述：	职责:1、兼管企划和人事两个部门 2、筹划和执行品牌推广计划 3、企业文化建设 4、展会、新产品发布会、客户联谊会等市场推广工作 5、产品包装、目录、公司形象画册的设计 6、产品的广告创意和设计 7、杂志媒体（主要是行业杂志及网站）广告发布
离职原因：	个人发展

公司名称：	广州市文搏实业有限公司(文具/礼品/家具精品的研、产、销)起止年月：2003-10 ～ 2005-12
公司性质：	民营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务：	企划部经理有直接下属5名
工作描述：	职责:1、客户及终端形象广告支持 2、卖场专柜及形象设计 3、展览会筹展工作 4、新产品包装设计、目录、公司形象画册的设计 5、杂志媒体（主要是行业杂志及网站）广告发布 6、企业内部相关VI系统应用要素部分的导入和规范！
离职原因：	个人发展

公司名称：	台湾隆成集团（婴童用品制造、销售）起止年月：1999-11 ～ 2003-10
公司性质：	外商独资所属行业：综合性工商企业
担任职务：	企划部助理
工作描述：	99年11月台湾隆成集团（中山）小天使公司任：企划部助理从事过美工、设计、策划等工作美工：橱窗及卖场专柜布置、POP制作设计：DM产品宣传画册喷绘及各类印刷品策划：参与新商品推广计划、年季度企划推广方案 00年05月调任台湾隆成集团（福州）新视界公司任：企划助理此公司为台湾隆成集团与福州七星集团合资主要从事隆成集团产品的国内销售。本人主要负责计划课、贩促课与设计课具体工作为：专卖店的筹划；促销活动的策划及监督执行广告宣传品的设计与制作；VI系统设计 03年1月调任隆成集团上海温馨公司任：华南区企划担当负责:华南区企划推广,包括卖场专柜形象及其它终端形象广告支持。
离职原因：	待遇问题

　教育背景

毕业院校：

南阳理工学院

最高学历：

本科

毕业-

2000-07-01

所学专业一：

创意设计

所学专业二：

品牌营销策划与企业文化战略

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1996-02	1996-12	北京印刷学院	艺术设计	结业
1997-09	2000-06	南阳理工学院	工艺美术	毕业证
2007-09	2008-12	益策(中国)学习管理机构	整合营销