简历写作请重视以下3个部分

时间:2021-08-31

简历写作请重视以下3个部分

  一份简历制作完成之后,不能对其进行折叠。简历大多为A4纸,太大,无法放在包中,一些求职者为图方便携带,将其折叠变小,放进包中,这是简历上的一大禁忌,万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历,低级错误“罪无可恕”,这些低级错误一定不能出现在简历上,会给面试官留下极差的印象,无论简历制作的多精美,对面试官而言它都是一份不正式的简历。

  一些大学生在制作简历时,为强调重点内容,往往喜欢在下面加上下划线,以示强调,这是画蛇添足的一笔,不仅不是对内容的精炼,反而降低了整体的美观。求职者一定要记住,简历上的内容本身应该全部都是重点,无需可以强调,也就不需要出现下划线之类的强调内容。

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  一照片:

  这不是必须的,如果不是去专业照相馆拍的工作照的话,还是不要贴生活照在简历照片:上了,我还看到很多人贴了手机自拍照啊,大头贴啊,艺术照啊,这样的简历,看到照片就被否决了。

  二格式:

  1、不要使用表格的形式,不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻,不PROFESSIONAL.有人觉得用表格的形式很清楚,其实不是的,反而很幼稚。

  2、反复强调简历中文一页纸英文一页纸,不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面,做了5-6页,但是里面内容很少,版面稀疏,废话和装饰很多,这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多,可以在页面设置里面把页边距改小,并用小一点的字体。记住:有内容的话,可以把字体弄小点,或者增加附件,不能有太多的简历页数。

  三内容:

  学校,学历和专业是放在最开头的,遇到很多人专业没写,这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话,记住最开始是写学校专业。基本上我们在挑简历的时候看以下几点:

  1、本科学校(本科学校不好,研究生学校好的,一般没用,除非其他几条标准非常好)

  2、专业是不是符合要求

  3、实习经历分两档,最好的一档是有topconsultingfirm的经历(我们是consultancy,所以有这个要求,其他行业可能不是这样要求的),现在很多乱七八糟的企业都号称consulting,如果不是top的firm,还是不如写其他著名企业,因为我们对本行业的情况非常清楚,不可能有滥竽充数的可能。第二档是有著名企业的经历(我们的客户企业,著名金融企业,著名外企,500强不一定有用,有的500强在中国很傻的),写实习的公司的时候,不要画蛇添足地加一段对公司的`介绍,我们对著名的企业都非常清楚,如果我们没听说过的,你就是再解释也没有用,我们知道的,你去解释很多,就让人觉得怪怪的。

  例如你在花旗实习了,你还要在加一段说花旗是全球知名的银行,让人觉得很可笑,所以就是这个道理。实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚,一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下,如果你没有写具体,或者你写得不好,我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的,也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性,所以如果实习不好的人也没关系,只要你其他几条标准够好也有面试机会。

  4、英语。英语四级就不要写了,有的简历写“CET6优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的,可以写上,只有笔试通过也可以写,托福是有用的,GRE/GMAT都是有用的,要写上分数(分数太低就不要写这一项了)。专业八级很有用。所以英语这里很重要,要写具体,计算机几级不重要,不写没关系,也没必要专门去考。

  5、成绩,这个不用多讲了,反正都是既成事实,也没有美化的可能。如果你其他够好,这一项一般也是可以通过筛选的,成绩不是最重要的。

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  1、不注重礼仪、礼貌

  在招聘会上投递简历一定要注重个人礼仪,语言、着装、坐姿、面容等方面均体现着一个人的礼仪行为。端庄得体的着装,落落大方的语言,不拘泥、不随意的坐姿,加上干净的面容,定会给面试官留下良好的印象。即便是相同的简历模板制作相同的两份个人简历,懂礼仪的求职者会更容易获得好工作的机会。

  2、不分岗位,盲目投递

  第二点在投递简历过程中的禁忌是,求职者根本看不到岗位的差异,任何与自我专业相关的岗位都去盲目的投递。在进行多家企业简历的投递之后,接到企业的面试机会,甚至不知道是哪家企业提供的哪个岗位,这样会给求职单位留下不好的印象。大学生在招聘会投递简历一定避免盲投,要有目标、有重点的投递简历,才能全力冲刺,找到一份好工作。


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