简历：具体例子展示技能

不要用空泛的词语表达你的工作理念，而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说，展现，但不必陈述。

举出以下几个例子：

不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”

而尝试…“每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”

不要用…“卓越的书面表达、交流能力”

而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南”

不要用…“拥有跨部门的意识，善于团队合作”

而尝试…“与客户合作，加快供应和销售部门的`反应速度，从而防止对客户服务的干扰。”

不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例”

而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”

最糟糕的“违规者”

勤勉和雄心是褒义词，对不对？但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述，那么人力资源经理也不会被你说服。建议是：在你的简历中，对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心——

进取 雄心勃勃 能干 有创造性 注重细节 坚定 高效率 老练 灵活 目标取向

勤勉 独立 创新 博学 逻辑性强 有热情 思维缜密 善于理解他人 专家 可靠 机智勇敢

自觉 成功 有团队协作精神 善于组织

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