工民建大专个人简历模板

工民建大专个人简历

时间：2021-08-31

工民建大专个人简历模板

　　制作个人简历，务求内容的多少，主要追求精益求精。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 36岁民族：汉族

　　工作经验： 11年以上居住地：贵州铜仁铜仁市

　　身高： CM 户口：贵州铜仁铜仁市

　　自我评价

　　两年公司副总经理管理、三年的质量管理、十一年的生产、现场管理工作经验，将理论与实践结合，使我从一无所知的求学淘金者变成了拥有丰富经验的专业人士：

　　1、善于分析、解决处理问题，思维敏捷、处事果断;

　　2、有16年的企业管理从业经验;

　　3、执行力强，具有良好的学习领悟能力;

　　4、工作有激情，善于把握全局，懂得取舍权衡;

　　5、表达能力强，抗压能力强;心态积极向上。

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 　经营/管理类-厂长/副厂长　工业/工厂类-生产经理/主管

　　寻求职位：生产经理

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资： /月　　到岗时间：2016-05-23

　　其它待遇要求：保险、吃、住、行

　　工作目标 / 发展方向

　　希望稳定的工作及更好的发展机会!

　　工作经历

　　▌2014-05--2016-07：电动车公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管

　　职位名称：生产副总

　　职位描述：2014年从电动两轮车、电动三轮车转行生产电动汽车。

　　一：负责公司生产规划上报总经理。

　　二：负责公司生产、技术、质量、采购、仓储、人事、财务、成品库全面管理工作。

　　三：负责公司各类文件管理。

　　四：负责公司的计划完成工作实施安排。

　　五：负责公司的安全管理。

　　七：负责公司成本控制管理。

　　八：负责公司精益生产推行。

　　离职原因：未离职

　　▌2010-07--2014-08：立马电动车公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长

　　职位名称：总经理助理监生产部部长

　　职位描述：负责一;制造公司各部门工作协调及处理、完善公司各项管理制度及流程、监督检查公司各项工作落实与实施及负责公司绩效管理;

　　负责二;全面负责生产部门管理工作，主要是电动车生产管理、质量管理、调修管理、包装管理、配件管理、改善管理、部门文件管理、部门员工工资管理、生产线绩效考核等工作。

　　在部门推广了质量控制、精益生产、作业均衡、现场改善、工装改善得到了明显的效果，对公司管理人员培训使管理人员的管理水平得到了明显提升。给公司培训出一批批管理人才，使管理要员管理水平得到了明显提升，得到了公司及领导的认可。

　　1、至进入公司以来，生产部从1条生产线扩产至6条生产线，主要生产电动车整车;

　　2、在部门建立了薪酬体系;

　　3、运用精益生产专项改善推进、批次管理、现场6S改善项目的推广，减少12%的直接作业人员、工作效率提升23%。

　　4、运用质量管理体系，产品的质量提高25%(从67.6%提升到92.6%)部门的不良品返工工时减少1218小时/月，不良品返费减少13398元/月;零件工费从1.1元/辆减少到0.25元/辆，每月节约零件工费134566.9元;

　　5、推行了绩效考核后，部门的工作得到了从缓期完成到提前完成;

　　6、推行安全教育，部门的安全事故的'明显减少，(从3件/月降低到0件/月)

　　7、设备使用及保养改善，设备可用攻率得到了明显的提升，设备修理人员从2人减少到1人;

　　8、在部门推广各种文艺比赛活动，员工们的业余生活得到了改善，文艺特长得到了发挥，员工流失率得到了减少;

　　离职原因：提升自己

　　▌2000-07--2010-07：大长江集团

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)

　　担任岗位：经营/管理类/部门主管

　　职位名称：质量主管、生产主管

　　职位描述：1、2000年大学毕业后到江门大长江集团，公司主要生产“豪爵铃木摩托车”主管总装部生产线，总装生产线有3条，日本管理模式，从3条生产线扩到9条生产线，主要生产摩托车整车;

　　2、2002年4月至2005年7月主管总部过程质量检验(线检、调修、终检)，任职期间主要负责生产部生产的整车性能、整车外观、整车零件、装配结构等质量管理方面的工作，

　　3、在生产现场推行质量管理体系，整车质量提升22.3%，整车合格率(从77%提升到99.3%);

　　4、2005年8月至2009年7月任总装部生产主管，任职期间主要负责生产管理工作;

　　5、运用精益生产专项改善推进、批次管理、现场6S改善项目的推广，减少16%的直接作业人员，(从每条生产线105人减少到88人)同时生产效率提高22%(从50秒/辆减少到39秒/辆);

　　6、在工作中不断提案、QC改善，多次获得提案、QC改善一等奖;

　　7、在公司同职期间担任总装线精益生产推进及批次管理工作，主要负责批次管理及精益生产专项改善推进、培训管理及现场管理指导工作;

　　离职原因：提升自我

　　教育经历

　　1997-09--2000-07 湖北省工业建筑学院建筑类/工民建大专

　　技能专长

　　技术职称： QC、提案改善

　　语言能力：英语：一般(获);　英语：一般(获);　中文普通话：良好

　　所在地方言：熟练;　无

　　计算机能力：初级

　　计算机详细技能：训练

　　其它相关技能：

　　1、熟悉制造公司流程与动作;

　　2、对摩托车、电动车生产、检验管理熟悉;

　　3、制造公司的生产全过程熟悉;

　　4、具有企业目标管理系统方法与经验;

　　5、拥有丰富精益生产实战经验;

　　6、提高生产效率、工艺改善、物流改善有丰富经验;

　　7、对现场6S管理和安全管理有丰富的实战经验;

　　8、熟悉员工培训、绩效考核、有创造优良团队精神的实战经验;

　　9、有丰富的员工沟通实战经验;

　　10、对生产管理、质量管理有丰富经验

　　拓展阅读：个人简历中应该突出自己的哪些优势

　　简历是一位求职者走进理想工作岗位的敲门砖，一份打动用人单位的简历，则应该让用人单位看到你的优势，你的优势可以为他们的企业带来价值。那么，你就有可能被用人单位录用，相反，一份个人简历制作的再精美、再有特色，没有用人单人需要的优势，也只会被丢到垃圾箱。

　　那么，一份有价值的个人简历应该突出自己的哪些优势呢?

　　其一，个人专业特长

　　用人单位招聘相应专业的求职者，是以为他们需要这样专业的人才，而呈现在面试官面前的简历能够成功的打动他们，首先就应该让他们从你的简历上看到他们需要的专业特长，在你的简历上突出你的专业特长与优势，那么，你就有可能被用人单位选中，成为他们中的一员。一份简历的核心是价值体现的重要关键，在简历上呈现出你的专业特长，这便是简历中应该突出的内容，让你更轻松找到工作的法宝。

　　其二，个人工作经验

　　除了个人的专业优势需要体现在简历上之外，个人的工作经验也是用人单位青睐的原因，丰富的工作经验可以让你从求职者中脱颖而出，被用人单位挑中，成功找到一份你满意、用人单位也满意的工作。一些用人单位对求职者的第一个要求就是要有工作经验，在一份有价值的简历中，学历再高、专业再对口，没有工作经验也没有竞争的优势，如果你有工作经验，就应该在简历中更为突出的介绍，突出优势，方能成功的打败其他对手，被用人单位最终聘用。

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