人力资源管理师简历

时间:2021-08-31

人力资源管理师简历模板

  姓 名: 国 籍: 中国

  目前住地: 佛山 民 族: 汉族

  户 籍 地: 江西 身高体重: 170 cm 60 kg

  婚姻状况: 已婚 年 龄: 28 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政/人事类:人力资源管理、

  工作年限: 7 职 称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 佛山

  工作经历:

  公司名称: 广东**物流股份有限公司起止年月:2009-04 ~

  公司性质: 股份制企业所属行业:综合性工商企业

  担任职务: 高级人力资源管理师

  工作描述: 1、协助人力资源经理、总监工作。

  2、流程再造,使部门工作流程化程序化,并修改和完善现有人力资源管理制度;

  3、协助部门经理做好人力资源规划,参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

  4、制定公司年度人力资源需求计划,定岗定编,组织中层以上管理人员招聘过程,进行人才测评;

  5、对本部门HR各模块人员的管理、监督和考核;

  6、设计各类人员职业生涯规划,进一步完善人才库,做好人员发展的日常工作;

  7、指导各子公司人力资源部工作;

  8、公司薪酬规划,达到薪酬激励效用最大,对内具有公平性,对外有竞争力;

  9、制定绩效考核方案,落实考核制度,配合部门经理提取考核指标,并量化指标,指导考核过程,统计反馈考核结果,对改进绩效提出意见,并组织绩效沟通;

  10、劳动合同解除及终止管理。

  离职原因: 在职

  公司名称: 香港**贸易有限公司佛山代表处起止年月:2008-03 ~ 2009-02

  公司性质: 外商独资所属行业:各种车辆制造与营销

  担任职务: 人力资源经理

  工作描述: 人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬及福利、劳动关系管理

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 佛山市**制冷设备工程有限公司起止年月:2004-03 ~ 2008-01

  公司性质: 民营企业所属行业:机械制造与设备

  担任职务: 人力资源主管

  工作描述: 1、人力资源规划,参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

  2、制定年度人力资源需求计划,定岗定编,组织人员招聘过程,进行人才测评;

  3、对本部门HR各模块人员的管理、监督,重点做绩效考核;

  4、设计各类人员职业生涯规划,进一步完善人才库,做好人员发展的日常工作;

  5、公司薪酬规划,使公司薪酬按3E标准规划,达到薪酬激励效用最大;

  6、制定绩效考核方案,落实考核制度,配合部门经理提取考核指标,并量化指标,指导考核过程,统计反馈考核结果,对改进绩效提出意见,并组织绩效沟通;

  7、劳动合同解除及终止管理。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 佛山市**制造有限公司起止年月:2003-05 ~ 2004-02

  公司性质: 私营企业所属行业:其他

  担任职务: 行政人事专员

  工作描述: 1、协助办公室主任作好行政各项事务(食堂、宿舍、车辆、消防、5S等工作);

  2、根据公司战略规划,收集各部门人力资源需求计划,编制年度需求计划,并组织招聘;

  3、收集各部门培训需求计划,编制年度培训计划,编制月度培训计划,落实培训事项,组织培训,并对培训效果进行考核及评价。

  离职原因: 个人原因

  教育背景

  毕业院校: 南昌航空工业学院

  最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 2003-07-01

  所学专业: 工商管理 第二专业: 会计

  培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  1999-09 2003-06 南昌航空工业学院 工商管理 本科毕业证及学士学位证

  2005-11 2005-11 南晟德管理顾问公司 ISO ISO9001:2000及ISO14001:2004证书

  2005-12 2006-05 阳光教育 人力资源 人力资源管理师

  2008-05 2008-05 南海生产力促进中心 新劳动合同法与劳动法异同

  2009-04 2009-04 顺德区人力资源协会 员工招聘、入职、试用期、调岗调薪管理技巧及风险防范

  2009-09 2009-09 深圳冠智达管理顾问公司 ISO9001:2008内审员 ISO9001:2008内审员证书

  语言能力

  外 语: 英语 良好

  国语水平: 良好 粤语水平: 一般

  工作能力及其他专长

  在人力资源领域工作6年多,并有3年多的HR主管经验,对HR各模块操作熟练。

  有小车驾驶证C1

  详细个人自传

  1、本人学习能力、适应性强,工作认真踏实,执行力强。

  2、通过了专业人力资源管理培训和系统的学习,取得助理人力资源管理师(三级)及人力资源管理师(二级)资格证书。

  3、对人力资源管理各大模块丰富的'操作经验。

  4、熟用《劳动法》《劳动合同法》及其它相关的法律法规,能有效的预防用工风险及劳动纠纷。

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