从内容上说简历

时间:2021-08-31

从内容上说简历

1、内容简洁

  招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说,厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜,如果要强调相关的工作经历,最好不要超过两个页码。

  2、措辞不要含糊其辞

  如果能量化自己的成绩,用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说"改善了公司的经营业绩"不如说"使公司收购成本减少20%,年度收益增加$3900"。短短一份"成就纪录",远胜于长长的"工作经验"。

  3、写上简短小结

  这其实是最重要的一个部分,"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

  4、显示你的稳定度和生涯规划方向

  尝试将短期的工作,包装为"两座阶梯之间的休息点",说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是"故意"离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的'经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到"最佳"发挥。

  5、不用过多涉及个人信息,比如年龄、身高、婚姻状况

  这种信息用人单位并不关心。

  6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内

  如果想介绍自己的工作经历,千万不要把两者柔到一块。

  7、"如有要求,资料另附"的字样应该被省略。

  大多数招聘者会认为你想出示更多的证明,他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。

  8、尽量避免所谓的"目标"陈述

  如果你非要阐述自己的目标,那最好说的具体些,像"想发挥自己的市场专长"或"寻找一个更有挑战性的工作"这样的套词还是不说为妙。

  9、不要使用任何借口

  以往的工作离职原因无需在简历中说明,所谓的"公司领导换人"、"老板没有人情味"或者"赚钱太少"这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
 

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