资深设计师求职简历

时间:2021-08-31

资深设计师求职简历范文

  其实求职者想要彰显能力,也并不一定需要在个人简历中列举出自己曾经获得的那些工作成绩,我们仅需在简历中尽可能的降低出错的几率,便可以轻松的达到优质简历创作的目的。

  那么简历真如人们所说, 缺点不可出现吗?错误的自我表现方式,很容易使招聘企业对求职者产生负面的看法。在没有足够了解与接触的情况下,将自己打造成为专属于某一领域的人才。但他们却忽视了,自己的.这番体现很有可能会将自己的能力定格在某一特定的方向上,如招聘企业想要录用的人才标准与其存在偏差,那么招聘企业也并不会对其有太多的关注。

  即便有比较大的付出,也并不一定可以得到回报,这一句话用在实际生活中,绝对可以在很多方向中体现出来,由职场中的表现,我们即可发现,错误的自我表现方式,很有可能会严重干扰到求职者制定出来的就职规划。但在找到了出错的方向后,我们想要使其变废为宝显现出应有的价值,也是没有可能的,只不过求职者需要变换一番把握力度才可以。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 湛江 身材: 173 cm 58 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 31 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 经营/管理类:品牌经理/品牌策划、广告设计/策划:资深设计/资深策划、产品包装设计师:

  工作年限: 7 职称: 无职称

  求职类型: 均可 可到职- 随时

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州

  个人工作经历: 公司名称: 木林森皮具有限公司起止年月:XX-12 ~ XX-05

  公司性质: 股份制企业所属行业:鞋业/皮具/玩具

  担任职务:

  工作描述: 主要负责包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立。市场调查,产品速销,新产品开发,公司VI设计,专卖店形象设计。网站建立及维护。店面陈列,店面形象调整。品牌形象提升,加盟和直营店的管理。

  离职原因:

  公司名称: 博纳资(国际)控股集团起止年月:XX-01 ~ XX-10

  公司性质: 股份制企业所属行业:

  担任职务: 资深设计

  工作描述: 主要负责包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立。市场调查,产品速销,新产品开发,公司VI设计,专卖店形象设计,XX我和奥运冠军有个约会文化节设计。网站建立及维护。

  离职原因: 合约到期

  公司名称: 红叶创作广告有限公司起止年月:XX-12 ~ XX-12

  公司性质: 民营企业所属行业:造纸,印刷,包装

  担任职务: 设计主管

  工作描述: 主要是负责标志、包装、画册设计,广告、室内设计,广告策划及企业品牌建立。VI设计,及一部分文案,专卖店形象设计。

  离职原因: 合约到期

  公司名称: 广州美院集美E组广告部(4A)起止年月:1999-10 ~ XX-12

  公司性质: 股份制企业所属行业:广告,策划,营销

  担任职务: 员工

  工作描述: 主要是负责标志、包装、画册设计,广告设计,广告策划及企业品牌建立。专卖店形象设计,室内设计。

  离职原因: 感受下大广告公司的设计气氛。

  教育背景

  毕业院校: 河南纺院

  最高学历: 大专 毕业- 1999-07-01

  所学专业一: 装璜设计 所学专业二:

  受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  1993-09 1996-07 湛江师范附中 工艺设计 高中

  1996-09 1999-07 河南纺院(现郑州工程学院) 广告设计 大专

  语言能力

  外语: 英语 一般

  国语水平: 一般 粤语水平: 一般

  工作能力及其他专长

  本人熟练使用MAC机和PC机,熟练使用3DAX、Adobe Photoshop 、CorelDRAW、AI、freehand.等设计软件。可手绘。

  熟悉企业CI导入,VI设计,建立公司品牌。熟悉印刷广告流程及印刷工艺,专卖店设计。书籍、报纸广告投入、网络及电视广告的宣传策划。企业品牌的明星效应。展销策划,百货会及广交会的策划经验。对日常生活用品,速销品,化妆品,保健品,食品轻工业的发展周期有良好的认识。

  主要职责 :

  1、 拟定公司品牌发展策略,组织搭建品牌管理工作体系,建立与维护公司产品品牌的定位;

  2、 提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议;

  3、 制定品牌管理的具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培训;

  4、 制定本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作,提升部门工作效率。

  5、 确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;

  6、 确保所有传播能增加品牌体验,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象。

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