行政管理专业的求职简历
时间：2021-08-31行政管理专业的求职简历
实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 41岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 福建三明 永安市
自 我 评 价
18年企业管理经验，5年台资，13年民营，期间曾担任品管课长、行政课长、制造部经理、管理部经理等职务，有丰富的企业管理经验。主要工作技能有：
1、行政人事管理制度的制定与实施，企业文化的宣导与实施;
2、制造型及销售型企业人力资源的规划及生产过程管理;
3、岗位分析、岗位职责及职务说明书的制订;
4、员工的招聘与培训,酬薪及福利手册的建立与实施;
5、KPI系统体系的建立与实施;
6、员工职业生涯的规划及激励制度的制订与实施;
7、熟练掌握office办公软件的应用，ERP系统软件的运用;
8、ISO9001：2008质量管理体系的建立与实施，品管圈(QCC)的组织与推展，QC七大手法的运用;
9、多年丰富的实际工作经验及良好的沟通与领导能力。
注：要求提供住宿、社保、双休。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 行政总监/生产总监/副总经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 8000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2009-07--2016-10：深圳市迪飞达电子有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理
职位名称： 综合管理部经理
职位描述：管理制度的制定与实施;人力资源规划，员工招聘与培训，企业绩效考评制度的制定与实施;酬薪激励制度的制定与实施;公司基础设施的规划与管理;员工食堂、宿舍及文体生活的管理;公司的固定资产、办公用品及劳保用品的管理;车辆日常使用及其他后勤事务的管理，后备人才的培养。
▌2006-07--2009-07：国美电器上海民融物流中心
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理
职位名称： 综合管理部经理
职位描述：各项管理制度的监督与执行，人力资源规划，人员招聘计划的制定与实施，物流中心人员招聘与培训，协助大区招聘工作，绩效考评与酬薪核算，劳动争议仲裁受理，员工关系的处理，员工保险及福利手册的管理;行政费用的预算与控制，固定资产的管理，安保系统的'监督管理，办公用品、劳保用品的管理;车辆使用的调配及驾驶人员的管理;后备人才的培养;5S活动的推展。
▌2003-05--2006-07：浙江洪氏安全玻璃有限公司
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/分销经理
职位名称： 制造部经理
职位描述：生产能力及负荷分析;生产计划及进度控制;生产材料的控制与管理;材料采购成本的控制与管理;生产设备的管理;公司质量管理体系的整体策划;ISO9001体系文件的编写与实施;ROHS文件的编写与实施;JIT精益生产管理的实施;5S的监督与管理。
▌2001-05--2003-05：拥华(厦门)家用品有限公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政总监
职位名称： 行政课长
职位描述：企业精神文化手册的宣导与实施，各项管理制度的制定与实施，人力资源的控制与管理，酬薪制度的制定与实施，绩效考评制度的制定与实施，员工保险及福利手册的管理;员工关系的处理;行政办公费用的预算，安保系统的管理，办公用品、劳保用品的管理，车辆使用的调配及驾驶人员的管理，后备人才的培养，5S活动的推展。
▌1998-01--2001-05：拥华(厦门)家用品有限公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/制造课长
职位名称： 品管课课长
职位描述：负责ISO9001：2000质量管理体系的实施，品质管制计划的制定与实施，品质标准的建立;督导部署工作执行状况;重大质量异常事故的仲裁与处理;品质教育训练的实施，QCC品管圈的组织与推动，部门绩效的考评，教导激励部署，部门会议的主持。
教 育 经 历
1995-09--1997-07 福州大学 管理类/行政管理 大专
证 书
2015-11 获得： C1驾照 未上传照书照片
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 1.熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件;
2.熟练使用OA/ERP软件。
其它相关技能：
18年企业管理经验，5年台资，13年民营，期间曾担任品管课长、行政课长、制造部经理、管理部经理等职务，有丰富的企业管理经验。主要工作技能有：
1、行政人事管理制度的制定与实施，企业文化的宣导与实施;
2、制造型及销售型企业人力资源的规划及生产过程管理;
3、岗位分析、岗位职责及职务说明书的制订;
4、员工的招聘与培训,酬薪及福利手册的建立与实施;
5、KPI系统体系的建立与实施;
6、员工职业生涯的规划及激励制度的制订与实施;
7、ISO9001：2008质量管理体系的建立与实施，品管圈(QCC)的组织与推展，QC七大手法的运用;
8、多年丰富的实际工作经验及良好的沟通与领导能力。
注：要求提供住宿、社保、双休。
拓展阅读：言简意赅 精简的个人简历内容让企业认可自己
过多的语言对于个人简历制作没有任何的好处，想要企业在更短的时间内认识自己，并且赢得招聘单位的认可，需要求职人员学会制作优质个人简历。以精简的个人简历内容迅速打动招聘人员，为赢得更好的共工作岗位提供帮助。
个人简历制作必修使用精简的语言，过多的信息传递往往导致无法区分重点内容，无法打动招聘人员。言简意赅的简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。
言简意赅让招聘单位详细了解自己。真正了解一个人非常困难，企业在招聘的时候，唯一了解求职者的方法为通过个人简历。能够将个人简历的内容进行全面的优化，将有利于自己的内容完美展现，可以帮助求职者快速获得满意的工作岗位。优质的个人简历可以架起求职者与企业互相了解达到桥梁，通过彼此深入了解的方式，达到互相选择的目的。
任何企业招聘均属于双向选择的情况。企业在选择求职者，而求职者同样在选择企业。在彼此选择的时候，个人简历成为了解彼此的唯一途径，能够制作优质的个人简历可以帮助求职者树立良好的形象，提高招聘人员对于求职者的认可度。
优质的个人简历首先需要在内容上言简意赅，同时能够突出展现不同求职者的竞争优势。以突出自身竞争优势为前提制作个人简历效果最好。
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