如何提升简历价值

时间:2021-08-31

如何提升简历价值

  用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,如多少数量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具体,未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如:

  1、列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划,你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员、,在达到或完成规定的工作任务之外,你还作出了那些其他贡献。

  2、你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有,说明其内容、在实施这些建议时你的'作用以及你因此取得的业绩和资历。

  3、你是否管理别人工作?若有,有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等、?

  4、你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明。

  5、你 培训 过员工吗?若有,说明有关的方法、程序或内容,说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求。

  6、你做过那些给你带来满足感,或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作。

  7、你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作 流程,并用具体数字加以说明,例如:你的销售额是否每个月都超过定额的50%?你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元?你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场?

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