工商管理专业工作应聘简历

时间:2021-08-31

工商管理专业工作应聘简历范文

  制作个人简历的技巧非常多,单纯的依靠经验实际意义不大。由于求职的人非常多,求职者必须有效突出自身的竞争优势,才能够获得招聘单位的认可,此为求职招聘必须知晓的“潜规则”。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  年 龄: 29岁 民 族: 汉族

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 椒江区

  自 我 评 价

  我是一个对理想有着执着追求的人。为人热情,乐观向上,具备良好的沟通能力。能迅速融入团队,能在压力下工作,工作认真负责,团队意识强,学习心重,接受新事物强。 性格稳重,遇事冷静,有较强的团队精神与学习能力,能认真对待自己的生活与工作,在感兴趣的领域,会投入100%的精力和动力。享受过程,但也注重结果。在工作经验方面比较缺乏,相信自己的奋斗目标能使我更加努力的为自己的事业奋斗,我的格言是:你的心有多宽,你的舞台就有多大。

  求 职 意 向

  希望岗位: 贸易/内贸/外贸类-其它相关职位

  寻求职位: 客户经理,内勤

  希望工作地点: 浙江台州椒江区

  期望工资: /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2015-04--2016-06:台州地环资产有限公司

  所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(私营企业)

  担任岗位: 保险/银行类/保险/银行类

  职位名称: 团队经理

  职位描述:1、负责管理团队的`招聘、培训、指导

  2、带领团队开拓市场,达成团队业绩目标;

  3、做好原油投资客户开发、沟通、服务、维护工作;

  ▌2014-05--2015-03:台州某装饰工程有限公司

  所属行业: 建筑、装潢(私营企业)

  担任岗位: 客户服务类/客户服务类

  职位名称: 办公室主任兼业务

  职位描述:1.负责招聘,面试;

  2.主持办公室日常工作,维护公司日常办公秩序和办公环境;

  3.协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系,部门间协调、交流,处理公司内各项事宜;

  4、接听所有来电,转接电话;解答电话中的询问和咨询;

  5.电话邀约,开发并维护客户;

  ▌2012-08--2014-04:中国某人寿保险股份有限公司

  所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)

  担任岗位: 经营/管理类/经营/管理类

  职位名称: 业务主任

  职位描述:寻找客户;

  帮助客户进行保险计划选择,寻找合适的产品;

  为客户提供服务,并为客户的保单疑问负责解答,切实解决客户在购买保险过程中的麻烦,为客户带来一份保障;

  ▌2011-10--2012-07:北京黄金交易中心台州营业部

  所属行业: 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(私营企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 理财顾问

  职位描述:1、熟悉金融产品,了解各种投资工具和产品,如保险、证券、期货、黄金等等,

  2、通过银行等方式寻找意向客户,针对不同的客户制订合理的资金分配方案,并根据个人不同的情况、风险偏好,为客户推荐投资方向:

  3、 建立并维护与客户的日常合作关系,为客户提供公司的技术分析服务、政策平台,以确保为客户所制订的方案尽可能规避可能出现的风险。

  教 育 经 历

  2007-09--2010-06-11 浙江东方职业技术学院 管理类/工商管理 大专

  技 能 专 长

  技术职称: 国际贸易单证员

  语言能力: 英语:一般;

  计算机能力: 全国计算机等级考试一级

  其它相关技能:

  本专业包括企业战略管理,企业经营管理,商务谈判,经济学,现代物流管理,连锁经营管理,质量管理,人力资源管理,绩效与薪酬管理,ERP等课程。能操作Microsoft Office Word 2003、Microsoft Office Excel 2003 、PowerPoint OutlookExpress等办公软件。

  拓展阅读:填写个人简历真实信息 展现求职诚信度

  个人简历信息的填写必须真实。由于求职市场的竞争力非常强,为获得更好的求职效果,求职者必须突出自身的优势。对于学历水平与工作经验较少的求职者往往不具备任何的竞争力,导致大量投递简历失败的情况出现。即便如此,求职者同样需要实事求是填写简历,避免书写虚假内容。

  书写虚假的内容往往得不偿失。适当的修饰自己的个人简历非常必要。但是任何的修饰必须在个人简历内容真实的基础之上。如果求职者制作的个人简历内容全部为虚构,即便后期获得工作的机会,同样会产生很多负面的影响,甚至导致求职者在工作一段时间之后,由于个人简历内容造假等等原因被企业辞退。促使求职者的个人诚信受到影响,后期求职更加困难。

  求职者学历可以没有,工作经验可以没有,但是诚信的态度必须具备。只要求职者在制作简历的时候,以真实的内容与表达形式,让简历更具有内涵性,均可以获得招聘单位的认可。只要个人能力强,即便前期的工作岗位无法达到预期的目标,在后期工作时认真仔细,同样能够赢得企业的认可,以便获得更好的岗位与薪资待遇。

  填写个人简历的内容时,即便自身缺少竞争优势,求职者同样需要填写最为真实的内容。以自己的诚信态度赢得企业的认可,远远比虚假的个人信息获得企业认可更加可靠。求职者本身的品质,决定招聘单位是否能够接受求职者就职。

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