应聘经理助理简历
时间：2021-08-31应聘经理助理简历模板
应聘经理助理的小伙伴在职场中一旦面对压力，很容易就会产生放弃的想法，其实我们仅需对求职过程中失败的原因进行分析，在找到自己的不足之处之后，即可有效的利用这些小诀窍弥补应聘简历中的不足之处。
应聘经理助理简历模板篇一：
个人信息
yjbys
目前所在：肇庆年 龄：38 岁
户口所在：肇庆国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：168 cm
诚信徽章：未申请 体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：主管\经理，房地产开发/策划经理：主管\经理，客户经理/主管：主管\经理
工作年限：16职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：5000--8000希望工作地区：肇庆,肇庆,肇庆
工作经历
肇庆祈福海岸房地产有限公司 起止年月：2010-04-16 ～ 2010-10-26
公司性质：私营企业 所属行业：房地产开发
担任职位：总经理助理
工作描述：1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
7、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
8、负责对外及上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
离职原因：提升个人发展空间
肇庆市文明房地产有限公司 起止年月：1996-12-01 ～ 2010-01-01
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政经理
工作描述：我由楼盘销售员开始，从事了财务、开发后期的办理《房地产权证》、开发报建、行政公关、人力资源等工作，任职期间参与了三个房地产项目的开发和物业的相关工作，个人主要负责房产项目的开发报建，参与和制定了公司的规章制度、人力资源的合理配置运用、劳动合同、薪酬制度的制定等工作。配合公司的发展方针，对外协调各相关部门的关系。
离职原因：合同到期
高要金英竹木制品厂 起止年月：1995-07-01 ～ 1996-08-01
公司性质：中外合资 所属行业：其他行业
担任职位：财务、业务、报关
工作描述：从事会计，兼做业务，负责和各厂商、代理商的联系业务和订单业务，办理出口报关业务。
离职原因：工资待遇低，跳槽。
肇庆知深公司 起止年月：1994-12-01 ～ 1995-06-01
公司性质：民营企业 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位：服装部,销售代表
工作描述：负责和各地大型服装商场的采购员联系业务，协助筹办季度的订货会。
离职原因：因服装部经营状况不佳即将关闭而离职
教育背景
毕业院校：肇庆学院
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2010-09-01
专 业 一：市场营销专 业 二：会计
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1978-07-012003-01-01广东省广播电视大学会计大专毕业证-
2007-09-012010-09-01西江学院市场营销本科毕业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：无
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人涉足的领域有营销、财务、行政及房地产的开发、融资、报建、验收、客服(办房地产权证)等工作，对上述的工作流程熟悉，也总结了一点的经验。特别是对房地产项目开发的各个流程非常熟悉，对房地产市场趋势有一定的分析能力，销售经验丰富，有团队精神，性格开朗，沟通能力较强，具有良好政治思想和工作素质，深得公司的赞赏。
专长：
1、房地产开发报建;
2、财务
3、物业管理;
4、行政人事管理。
个人自我评价
良好的家庭教育造就了自己刻苦耐劳，认真负责的处事态度，为人诚恳而不张扬。对待问题是勇于面对，会先思考，找好解决办法，若超出自己的解决范围，则会主动汇报请示上级领导。
应聘经理助理简历模板篇二：
个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-潮州 年 龄： 41
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州、 广东-汕头
希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位： 注塑主管、 注塑经理、 总经理助理
教育经历
1986-06 ～ 1988-09 石林中学 高中 高中
培训经历
2007-05 ～ 2007-08 永佳企业管理顾问公司 ISO14001:2004内审员
2006-06 ～ 2007-08 永佳企业管理顾问公司 ISO9001:2000内审员
**公司 (2008-09 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产管理主管/督导
工作描述： .负责团队组建与项目管理;
.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理;
.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。
.对全厂各生产的工作进行协调和监督。
.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失 保持在正常水平。.
.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。
.在1年内成功实行管理人员绩效方法。
.担任公司管理及员工工作培训师。
**公司 (2006-06 ～ 2008-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 总经理助理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述：
1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，
拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。
2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。
3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。
4、指导后勤类工作并负责审核。
5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。
6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。
7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。
8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、
培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。
9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。
10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。
11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，
督导培训计划的完成，检查培训效果。
12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。
13、协调并平恒部门内部存在的问题。
14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水平。
15、对全厂生产的'工作进行监督、协调和沟通。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 22年的注塑、生产管理经验;对6S有较深的认识和培训经验。
熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。
对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识;
善长生产车间的高效生产和管理;
做事讲究方法并利用数据说话;
有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历;
做事细心，尚于沟通，有超前意识。
擅长产品的计价、成本分析和控制。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语差
求职意向
发展方向： 谋求较有潜力的中、外资企业管理职位，能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、
组建和运作的经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。
其他要求：
自身情况
自我评价： 为人处事正直,强烈的责任意识和高度负责精神。
具有20年以上的外资企业管理经验。
扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。
对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。
对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。
协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。
擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。
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