项目工程师求职简历
时间：2021-08-31项目工程师求职简历模板范文
表达方向不同，能够发挥出的作用也存在区别，恰如那些极为看好简历创作的求职者，而且太过简洁的书写并不意味着言简意赅，只要能够多对上述两点区分有些了解，他们便可分门别类的打造出实用性高，可吸引到招聘企业关注的个人简历出来。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 37岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
能者居之，不是说的、写的再多，再好，就证明自己有都强。还不如实际行动来的现实，实践是检验真理的唯一标准。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 非标设备设计/机械工程师/技术部副总/设备主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2012-01--2016-01：台州云鼎机床有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政总监
职位名称： 设计总监 生产总监
职位描述：非标设备的整机设计，生产，配件采购，质检、安装，调试及验收。
工作内容如下：1、非标设备的整机机械设计(结构，零部件选型，加工工艺分析，结构可靠性分析)。 2、根据设计好的设备图纸拆分工艺及装配图(整机图、部件图、零件图)。3、根据图纸工艺要求具体规划需采购什么设备和工量具，也有部分外加的配件做好外加工管理图纸，同时对采购的东西进行TPS推进方式进行优化整合摆放。4、根据设计好的设备图纸罗列标准件型号、参数及采购厂家的确定。5、对做好的零配件做好品质验收、及合理摆放安排。6、设备的装配包括零件装配、部件装配、电气装配及设计直至整机装配完成等这里严格按机床装配工艺原则及验收标准来执行。(各环节都须有标准图纸及数据确定)。7、机床验收。空载和加载验收、稳定性验收。包括重复定位精度、定位精度验收、加工产品的质量验收。 完成项目：双主轴对接车床、双端车床、多边形复合加工机。
▌2008-01--2012-01：浙江铭匠铜业有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/维修工程师
职位名称： 项目工程师
职位描述：非标设备的整机设计，生产，配件采购，质检、安装，调试及验收。
工作内容如下：1、非标设备的整机机械设计(结构，零部件选型，加工工艺分析，结构可靠性分析)。 2、根据设计好的设备图纸拆分工艺及装配图(整机图、部件图、零件图)。3、根据图纸工艺要求具体规划需采购什么设备和工量具，也有部分外加的配件做好外加工管理图纸，同时对采购的东西进行TPS推进方式进行优化整合摆放。4、根据设计好的设备图纸罗列标准件型号、参数及采购厂家的确定。5、对做好的零配件做好品质验收、及合理摆放安排。6、设备的装配包括零件装配、部件装配、电气装配及设计直至整机装配完成等这里严格按机床装配工艺原则及验收标准来执行。(各环节都须有标准图纸及数据确定)。7、机床验收。空载和加载验收、稳定性验收。包括重复定位精度、定位精度验收、加工产品的质量验收。 完成项目：双头车床(包括功能部件双头主轴的设计)。
▌2005-01--2008-01：台州亿科机械配件厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售总监
职位名称： 生产总工及设计总监
职位描述：数控设备的改造，产品调试，工装夹具设计，及自动化加装设计优化。
工作内容：1、根据客户图纸确定加工工艺及所需设备。2、参与加工设备的购买、选型及验收。3、根据加工设备进行产品零件的工装设计并制作。4、按零件的加工要求上机调试直至达到要求。5、期间作产品自动化装卸设计与制作。完成项目：完成28种零件加工。
▌2000-01--2005-01：中国飞跃集团有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 生产科主任 设备科主任
职位描述：生产计划安排及生产环节中设备改造、更新优化，产品工装设计。
飞跃是我毕业后第一个进入的公司，在这里我学到了很多东西。
工作内容：1、前三个月加工中心操作，期间通过自己的努力，到第4个月进入产品调试(一个很好的磨练机会)，直至一步步进入生产管理而后进入设备改造优化产品生产。完成项目：2100包缝机、373锁眼机、2700特种机生产及设备优化。
教 育 经 历
1996-09--2000-01 温州机械工业技术学院 动力电气类/机械制造及自动化 中专
拓展阅读：逐一排查求职者不受招聘企业‘待见’的.主要原因
为何在递交了个人简历后，求职者依旧不受招聘方的待见，难道是求职者在简历中表达出来的个人能力不足?亦或者这些简历的创作，本便存在误差?
想要了解造成这一状况的主要原因，我们可以通过求职者书写出来的简历进行分析，究竟是什么原因，导致了简历不受招聘企业欢迎。
1、质量是第一考虑方向
胡乱书写出来的简历，肯定无法发挥出高运用效果的一面，可能很多人都会着重对自我能力的陈述，但怎样进行陈述，应该从哪一方向把握陈述关键，才是每一位求职者都应该悉心对待的问题。就如同买衣服一般，我们在作出选择时，不仅仅要考虑它的价值，同时也应关注它的穿着作用，只有两者结合，才可以购买到最适宜他们选择的商品。
2、无意中得罪了招聘方
可能仅仅只是一个词，一句话的书写，也是有可能在无意中得罪到招聘方的，每一个人都会因为追求的理念不同，所以在阅读简历时，想要从中得到的信息也各有区别，在这一点上，我们可以尽量使简历的陈述言辞运用上看起来中规中矩，如此便可以确保简历不会表现出差强人意的一面了。
能否制作出高水平，高效应简历，已然成为了每一位求职者都非常关注的问题，尤其是那些刚刚进入社会，本没有多少简历创作经验的人，冒然进行简历书写，一方面会使简历表现不出应有的质量，而另一方面又很容易遭受到无妄之灾。
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