产品设计个人简历

时间:2021-08-31

产品设计个人简历模板

  产品设计简历本身是一种表达能力非常强的表达方式,所以我们必须要关注它的叙述意义。若失去了简历能够表达出来的运用意义,那么简历也很难凸显出求职者的个人能力。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 26岁 民 族: 汉族

  工作经验: 7年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 温岭市

  自 我 评 价

  个人发展希望在产品设计或者机械研发上,自身我也会努力拓展相应领域内有关知识,提升专业技能及个人素养。

  在前期进入贵公司时我希望前辈们能够给予之相关的基础技术指导,在最短的时间内上手。同时希望公司能够给我一个明确的定位,对于我所处职位能够尊重我的劳动及付出。

  本人一定秉承着认真负责的态度去接受所应聘的岗位,期待未来携手共创。

  求 职 意 向

  希望岗位: 工业/工厂类-产品开发  艺术设计(产品、包装)类-工业产品设计

  寻求职位: 产品设计;工业设计;机械设计

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  产品设计/机械设计-相关制图,造型,研发设计的技术员

  工 作 经 历

  ▌2015-10--2016-08:巨科集团

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(股份制企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/模具工程师

  职位名称: 模具设计

  职位描述:铝轮UG造型

  锻造deform模拟成型

  ▌2015-04--2015-08:浙江鸿友有限公司(空压机)

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/其它相关职位

  职位名称: 产品造型

  职位描述:还是希望找一份产品设计 或 机械研发上的工作

  希望自己这6年的`工作经验能够运用

  ▌2013-03--2015-02:玛克威机械有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/机械制图员

  职位名称: 产品设计 模具造型

  职位描述:本人主要工作:

  对公司历年产品型号种类整理,归分通用件标准件。

  新产品开发的前期,基于客户或工程师要求,拟定产品框架呈现大体,若有实物样品则测点逆向造型。

  完善产品结构后,待部长审核,凡是结构上的变更即反馈客户,以待确认。

  模具开发则和模具师傅或外协沟通,定下模具结构及冲压工序,投入生产。

  后期的修模和更改。

  ▌2012-03--2013-01:威利玛机电有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/机械制图员

  职位名称: 机械设计 二维制图

  职位描述:主要工作:

  依据客户产品,绘制工装夹具。

  基于对机械工作原理和工程师的要求绘制机械主要部件,分析布局合理性,再细化零件的组成。

  整机完成后,检查运动干涉,确认生产。

  根据客户要求产品大小,拟定机型框架尺寸。合理化通用件,标准件的协调。

  逐一绘制零件图,加工图,装配爆炸图。方便外协加工及生产作业的书面依据指导。

  ▌2009-09--2012-01:鑫利达模具厂

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/模具工程师

  职位名称: 模具设计 精雕编程

  职位描述:产品多数为汽车配件 水泵 (翻砂模)眼镜(冲压锻打模)

  各类产品造型,依据客户的样品实物造型或外来图纸数据造型。

  分模后用精雕编程,和车间操作工交代。

  教 育 经 历

  2012-02--2014-07 台州电大 机械类/机械制造与自动化(数控技术方向) 大专

  2012-01--2014-07 台州电大 机械类/机械设计制造及其自动化 大专

  证 书

  2013-07 获得: 三维CAD应用工程师 点击查看证书照片

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:差;

  计算机能力: 初级

  其它相关技能:

  翻砂浇注模 三维造型

  拓展阅读:初入社会的大学生该怎样设计简历

  只要能够达到求职的目的,人们在制作个人简历时可谓是无所不用其极,但真正可发挥出高质量运用效果的简历却可用凤毛麟角来形容。如那些刚刚进入社会的大学生,他们会因刚刚接触社会,所以对很多问题都不是非常了解,这也就会导致他们书写出来的简历也会表现出诸多风格。

  想要确保大学生制作出来的简历深受招聘企业喜爱,并且帮助这些没有任何工作经验的人获得相应的职位,看起来十分困难,其实他们只要能够掌握简历的制作理念,便可有针对性的制作出优质简历。

  培养

  将自己当做一种商品推销出去,以此带动一种招聘方对求职者进行培养的想法,只要能够达到这种效果,简历的书写问题也会随之变得简单起来。刚刚走出学校的大学生之所以很难获得满意工作,最主要的原因便是在于他们的工作能力不足,但只要彰显出自我的价值,这些 大学生也是可以得到招聘企业颇具针对性的培养指引的,而这也是一家企业储备后续人才的实施方向。

  怯场?

  为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?即便没有任何的工作经验以及个人实力,但求职者也万万不可因为这种原因而在简历书写过程中怯场,熟知能力,经验可以培养,但先天性表现不足,却是很难得到增幅效果的。即便原本有录用心里的招聘方,一旦看到求职者表现出怯场的一面,也会将其摒弃到招聘的范围中。

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