资源型简历

时间:2021-08-31

资源型简历

资源型简历

  如果你了解职位的要求,熟悉你打算就职的行业或环境的情况,那么你适合使用目标型简历。简要地说,通过职务名称、行业或者两者,你可以确认你打算从事什么职业。

  如果你是一个通才,可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业,但是你能够确认你的可售卖技能,那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。

如果你不能够清楚地确认你的目标,那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你,作为回报,你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能,能够为他的组织做出贡献,增强组织实力呢?

  让我们来看看某家银行分支机构经理的'例子,他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能,可以在很多种行业中售卖,因此他创作了一份资源型简历,其中建立的资产组合如下:

  1?超凡的销售和营销技能。

  2?优异的财务和预算技能。

  3?良好的培训和发展能力。

  4?成熟的经营管理技能。

  5?出色的计算机运用能力。

  在简历上列示出这些独特的技能之后,与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。

  无论你选择哪一种类型的简历,你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。