物流经理应聘求职简历

时间:2021-08-31

物流经理应聘求职简历模板

  在求职中投递个人简历会有一些不可预见性的失败因素,例如以邮寄的方式投递个人简历,结果对方没有收到。还有可能是投递个人简历的时间比较晚,用人单位已经确定了招聘的人员,那么你的简历甚至都没被对方看到就被淘汰了。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 32岁 民 族: 汉族

  工作经验: 4年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 云南曲靖 罗平县

  自 我 评 价

  有自信,身体健康,做事很塌实,吃得苦.有聪明的头脑和智慧。有很强的反映能力和记忆能力。

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-厂长/副厂长  物流/采购类-物流经理  工业/工厂类-组长/拉长

  寻求职位: 厂长,包装主管,仓库/物料主管

  希望工作地点: 浙江台州路桥区

  期望工资: 8000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 如果是在椒江 路桥工作的话,希望能够提供住宿为佳。[在新前更好]

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2011-06--2012-08:黄岩某公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 物控主管

  职位描述:生产、采购、仓储部门的管理工作,根据销售合同及公司实际情况,合理的制订生产计划,采购计划。日常主要工作:生产计划的制定、审核、生产跟进,过程监控、计效考核,质量监督以及相关的安全监管,7S身的推行! 对公司各车间管理人员进行培训,指导,每星期一开一次晨会,并对车间当天出现的问题给以解决,不能够解决的问题及时向上级领导汇报。做到今人事,今人毕。

  ▌2009-06--2011-06:黄岩某公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 仓库主管

  职位描述:工作内容:主要负责成品和半成品的出入库,堆放盘点,入帐,每天对生厂的成品和半成品建立台面账户,能够准确的知道每天的生厂量和发货量库存量等..........,在位期间.曾经参加过公司多次会议.对公司管理制度,3D---7S也有所了解。对厂内场地能够灵活多变,合理利用。不会对仓库造成太大的拥挤。会用ERP系统做帐。对汽车配件摩托车配件也了解。为人善于沟通,协调能力还可以。对工作态度认真负责,吃得苦。总结仓库管理10条必备要求;1、全面负责仓库的日常管理工作,制定和完善并落实仓库管理制度和操作规程。 2、审核库存报表和单据,利用天思-T6ERP或管家婆V3II系统做好仓库所有货物的进出账,定时和不定时盘点,做好和财务的对账工作,保证账物卡一致。 3、根据实际情况,整合并简化操作流程,制定绩效考核管理办法,提升仓库人员的工作积极性和工作效率4、现场管理的督导、7S推行情况、目视化管理执行情况。5、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。6、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。7、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。8、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。9、接受并完成上级交代的其它工作任务。10、签发仓库各级文件和单据。

  ▌2006-11--2009-06:台州某公司

  所属行业: 医疗、美容保健、卫生服务(民营企业)

  担任岗位: 物流/采购类/仓库管理员

  职位名称: 仓库保管员

  职位描述:根据生厂定单做生厂计划,根据员工的.工作能力合理安排工人的分工。做到人之所长,人知所短。让员工工作开心,做事我们放心,在保证效益的同时。我们也必须按质按量的对员工生厂的产品进行检验。 负责生产车间所需物料的运输和仓库工作的分配管理。 1.依采购订单核对供应商《送货单》清点签收、报检。2.依《生产指令》及生产车间填写《领料单》备发物料。3.仓储手工账及电脑帐输入及单据整理存档4.月报表及盘点表整理5.协助外协加工物料按《外协生产订单》备发。

  教 育 经 历

  2006-09--2008-01 昆明高等武术进修学院 教育类/演视杂技 中专

  技 能 专 长

  技术职称: 记忆力好

  语言能力: 英语:一般;  其他:一般;

  计算机能力: 中级

  其它相关技能:

  本人文凭不高,中专学历,为人聪明老实,管理靠得是经验跟现实相结合,对生厂车间管理有着独特的管理方式,无论是跟普通员工,还是跟上级领导都会相处的非常的融洽。沟通能力协调能力及佳。无论是车间还是仓库。对现场管理非常的熟悉。 个人名言--------给我机会,助你成功,希望就在前方!

  拓展阅读:在竞争中脱颖而出是个人简历的主要作用

  求职者能够在求职中取得成功,首先就要看个人简历能不能顺利的通过。近些年来求职的压力逐渐加大,是一位求职者增加,竞争的人数增加了,则竞争也就更加激烈起来。而正是因为竞争人数多,其个人简历的的内涵才更加有意义,能够在众多的个人简历中脱颖而出,也是自身能力的一种体现。

  而你所写的个人简历能够在求职中脱颖而出,也是个人简历在求职中所能起到的作用,那么如何来的让个人简历脱颖而出呢?

  一,提高个人简历的内涵

  个人简历内涵也就是其核心部分,在求职中个人简历起到的是敲门砖的作用,作为“敲门砖”其分量越重,则效果就越好,而个人简历的分量则就是通过其内涵所来显示出来的。像是求职者的学历、教育背景、工作经历,还有人才的专业等等,这些都是个人简的内涵部分。当然,来提高个人简历的内涵也需要在职人员本身具有的能力。

  二,在简历中突出优势特长

  每个人在竞争中都具有自己的优势以及劣势,在个人简历上所体现出来的基本上都是其优势部分。不过,在编写个人简历上对技巧的运用程度不同,能够将自己的优势特长来全面的凸显出来,其个人简历必然也可以脱颖而出。

  三,讲究个性化的创造

  在对外招聘期间,个人简历的数量非常多,能够显示出自己的与众不同才能脱颖而出,而要与众不同,也是就是要追求个人简历的个性化。

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