请假条

时间:2021-08-31

★请假条模板

  在日常生活中,我们最少不了的就是请假条了,请假条的语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰。你所见过的请假条是什么样的呢?下面是小编为大家整理的请假条模板,希望能够帮助到大家。

请假条模板1

工行培训中心:

  因我行于8月10日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人8月10日晚不能回校参加培训。

  特此请假、恳望批准!

  此致

敬礼

  xx银行海珠支行

  营业部xx

 20xx年xx月xx日

请假条模板2

尊敬的学校领导:

  因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批。

 xxx

请假条模板3

  请假条

  请假人:XXX

  请假事由:____________

  请假时间:____年____月____日至____年____月____日 领导意见:____________ 请假日期:____年____月____日 二、英文请假条的写法及范例 1、写法

  首先,应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息: To:假条是递给谁的 From:请假人

请假条模板4

  标题:“请假条”三字写在第一行中间位置。

  称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务,如“陈主任”,“王科长”,“张老师”等,后用冒号。

  正文:写清请假的缘由,请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”,“此致敬礼”,“不胜感激”等用语结束。

  落款:署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

  要写好请假条.必须注意以下几点:

  1.请假原因要具体清楚,不能含糊其辞,模棱两可。

  2.如果遇到突发事情来不及请假,可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假,得到批准方可。一般请假人不应起级请假。

  3.请假时间一定要写清楚,便于有关人员考虑和安排。

  4.请假人在假期满后应主动销假,假条不必收回。

请假条模板5

  尊敬的老师:

  我是 级 班学生 。我因需要进行考研相关的课程以及及时与相关院校交流沟通,所以需要请假提前离校,因此特向学校请假,离校前保证完成学校内学习任务,望老师同意。

  此致!

  请假人: 年月日

请假条模板6

尊敬的'领导:

  我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

  此致

敬礼!

  请假人:XXX

  ____年____月____日

请假条模板7

  某某领导(先生)您好:

  由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!

  谢谢!

  姓名 :

请假条模板8

尊敬的*老师:

  你好!我是____学院____级____专业____班学生,因为__________________ ,需要请假(时间) _______至_______ ,请假去向_______ ,请假期间有效联系方式_________________

  请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请你的批准,谢谢!

  请假人:

  请假日期:

  批准人:

  时间:

请假条模板9

  NO: 填写时间: 年 月 日

  姓 名 部 门 职 务

  请假时间: 年 月 日至 年 月 日

  □事假 □病假 □年假 □婚假 □产假 □丧假 □其它

  请假原因:

  请假人:

  部门经理 意见: 签字: 年 月 日

  总经理 意见: 签字: 年 月 日

请假条模板10

尊敬的xxxx领导:

  因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日起向xxx请产假。

  特此请假,恳请批准!

  申请人:

  年 月 日

  附:

  法定产假期限 ——

  根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

  《 xx省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

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