最新员工调休请假条

时间:2021-08-31

最新员工调休请假条

  导语:调休是一件很平常的事,因为人有时候该做事的时候有事,放假的时候又没事,下面是小编整理的调休请假条,欢迎大家阅读!
 

  篇一:

  ____________领导:

  本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日~____日),院里有规定,可以补休假。

  现申请补假_____天,调年休假一天,共休假_____天。从________年____月____日~____日。

  请给予批准,为盼!

  申请人:_____________

  ___________年____月____日

  篇二:

  调休单

  _____________领导:

  因_______________需调休日期 ,时间_____________ 天( 小时),望批准!

  申 请 人:_____________

  日 期: _____________

  领导签字:_____________

  日 期:_____________

  篇三:

  尊敬的_______:

  我因____________________,需请假___天,从___月___日___时到___月___日___时,课程及值班已调给________老师,望领导批准!

  请假人:__________

  办公室签字:______________

  值班领导签字:____________

  教务处签字:______________

  ______年_____月____日

  请假调休制度

  1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖,也可用半小时的调休冲。

  2. 调休:半小时起签,在安排好工作的前提下才能调休。

  3. 看病:原则上空班就诊,每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。

  4. 病假:病假须有病假单。不能来园上班,须想办法交出备课簿及课前准备物品,并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病,须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。

  5. 公假:除园方安排需要,幼儿园原则上没有公假。国家规定的.公假不影响工资但影响学期全勤奖。

  6. 事假:须事先征得领导的同意,擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。

  一、指导思想

  充分调动教师积极性,体现人本化与制度化管理的优势结合,在激发教师工作热情的同时规范学校管理,以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。

  二、实施办法

  教师要为人师表,严格遵守劳动纪律,努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校,因事临时外出,须向本办公室室长请假。

  (一)、请假手续规定如下:

  教师因病因事请假,一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批,一周以上由校行政会议审批。

  (二)、请假的种类和期限

  1、事假:教职工确有重要事情必须请假者,可给予事假,但严格控制,请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。

  2、病假:因病不能坚持工作,必须请假休息或住院者,可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外),经学校审批同意方为有效。

  3、婚假:教职工婚嫁十五天(含双休日),但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序,鼓励教师提早上班。

  4、丧假:教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故,可给予丧假三天。双方的其他亲属病故,可给予丧假一天,如在外地,可根据路程远近给路程假。

  5、产假:正常产假90天,难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者,持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。

  6、教师因公外出,一天内自行调好课,超过一天调出一天课务,其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)

  7、教师学历进修,一般不允许占用上班时间,占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算,但课自行调好,报校长室)

  (三)、关于调休

  1、教龄XX年以内教师,每学期可调休1天。

  2、教龄10—20年教师,每学期可调休2天。

  3、教龄20年以上教师,每学期可调休3天。

  调休必须提前一天告知校长室,调休期间课务由本人自行调出。

  (四)、关于旷职

  学校一切工作人员都应是学生的表率,要严格遵守劳动纪律,凡是不经请假擅离职守,请假未经批准或过期不办理续假手续者,视以旷职论处(确因特殊原因,无法履行请假手续而造成旷职者除外),除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。

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