2015行政人员个人简历模板

时间：2021-08-31

　　行政助理个人简历模板

　　姓名：yjbys.com

　　三年以上工作经验|女|26岁(1987年10月16日)

　　居住地：上海

　　电　话：139********(手机)

　　最近工作 [ 1年8个月]

　　公　司：XX公司

　　行　业：投资/保险/证券

　　职　位：行政人员

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：工商管理

　　学校：广州工商职业技术学院

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：投资/保险/证券

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：行政人员

　　工作经验

　　2012 /7—至今：XX公司[1年8个月]

　　所属行业：投资/保险/证券

　　人事部行政人员

　　1. 负责公司的规章制度的起草编写，协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。

　　2. 负责公司办公设备的维护与管理。

　　3. 负责员工招聘、签定合同及组织培训。

　　4. 日常事务的安排，负责公司全体员工的后勤保障工作。

　　2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

　　所属行业：投资/保险/证券

　　人事部行政人员

　　1. 负责传真收发与登记。

　　2. 负责打印复印机的日常管理;收发报刊函件及整理保管报纸。

　　教育经历

　　2007 /9—2011 /6 广州工商职业技术学院工商管理本科

　　证书

　　2009 /6 大学英语六级

　　2008 /12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

　　自我评价

　　本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，“诚信，坚韧，宽容”的个人品质操守。

　　范文二

　　基本资料

　　姓　　名： yjbys.com 性　　别：女

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　户　　籍：广东-河源年　　龄： 25

　　现所在地：广东-惠州身　　高： 159cm

　　希望地区：广东-惠州

　　希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-其他相关职位

　　寻求职位：行政主管、人事主管、总务主管

　　待遇要求：可面议

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2012-01 ～ 2014-01 惠州学院行政管理本科

　　2009-01 ～ 2010-12 惠州学院会计大专

　　2003-09 ～ 2006-07 惠州商业学校财务会计中专

　　工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作

　　***公司名称 (2010-09 ～ 2011-11)

　　公司性质：股份制企业行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

　　担任职位：综合管理部主管岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述： 1.根据公司的发展战略和发展目标，编制公司人员定职定编方案及人力资源规划方案。

　　2.全面负责公司员工的招聘与任用、培训与发展、薪资与福利、绩效考核、员工关系、劳动关系系统的建立和推行;

　　3.负责公司各项行政管理制度、劳动人事制度及方案的拟定;

　　4.制订员工培训计划，组织技能考核和培训实施;

　　5.负责员工薪酬的管理和设计，根据公司发展需要适时调整薪酬政策，进行有效的激励和人事成本控制;

　　6.负责劳动合同签订的管理工作，解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;

　　7.负责公司对外宣传、对外接待任务的落实和外界公共关系的建立和维护;

　　8.负责员工内部调查、员工关系的处理，建立并推行适合公司发展的企业文化;

　　9.对公司各项方针、政策及制度执行的落实情况进行监督.

　　10.合理控制公司日常各项行政、人事费用支出，节省公司各项成本开支;

　　11.负责公司股东会议、董事会议、监事会议及其它重要会议的统筹工作;

　　***公司名称 (2008-02 ～ 2010-07)

　　公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：行政助理岗位类别：行政助理/文员

　　工作描述： 1.负责行政日常事务，如广告的宣传、制作、安装等的联系工作，外联业务的文书工作,户外活动组织，还有协助年终晚会的策划。

　　2.做好会议记录、会议管理工作，包括：会前准备、会中纪要、会后督办。

　　3做好各项文书工作上传下达，资料整理归档。

　　4. 每月做好行政部管理费用的预算，办公用品的申购及管理。

　　5.行政后勤事务管理：如宿舍、饭堂、保安、清洁、车辆安排等。

　　6.固定资产管理，办公设备、办公耗材、办公用品严格把关，降低采购成本。

　　7.负责公司人员招聘、员工分配、入职、离职手续办理，晋升调动手续办理，ERP考勤管理。

　　8.负责员工档案的建立与管理，入职培训，劳动合同签订与社保购买相关事件。

　　9.做好企业内外文件的发放、登记、归档工作。

　　10.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　11.处理日常性事务，完成经理交办的相关临时性工作。

　　离职原因：个人原因

　　***公司名称 (2005-09 ～ 2008-02)

　　公司性质：合资企业行业类别：计算机软件

　　担任职位：人事行政助理岗位类别：行政助理/文员

　　工作描述：人事工作：

　　1.员工招聘计划、员工工资核算、劳动合同的签订及管理、员工档案管理。

　　2.新员工入职培训(公司简介、经营理念、企业文化、产品介绍、厂纪厂规管理制度培训)，

　　3.办理员工社保，并协助领导开展公司企业文化相关工作，并定时完善公司的规章制度。

　　3.协调员工与部门关系，建立沟通方式，控制流动率，合理配置工作岗位。

　　行政工作:

　　1.行政后勤事务管理：如宿舍、饭堂、保安、清洁、车辆安排等。

　　2.固定资产管理，办公设备、办公耗材、办公用品严格把关，降低采购成本。

　　3.处理行政人事后勤工作，检查公司环境安全卫生工作，对内对外沟通协调。

　　4.负责监督、执行各项行政人事制度，并及时向主管汇报阶段性工作情况。

　　5.熟悉ISO条款及体系运作，参与ISO内审员培训。

　　6.公司证件年审(营业执照、劳动手册、社保手册)

　　7.协调对外联络与接待工作。

　　离职原因：寻求更好的发展空间

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：能熟练使用Word、Excel、ERP系统等办公软件。

　　技能专长： 1.能够熟练操作人事考勤软件、ERP系统、OA系统软件、办公软件电子表格制作各种数据报表。

　　2人事行政管理,7年的相关工作经验，熟悉人力资源六大模块;善长运用企业的管理理念调动起员工的凝聚力、创造力;能制定和修订适应本企业管理的规章制度，对后勤管理工作有相关的工作经验,能因地制宜合理调配后勤的安排。

　　3.对工作持认真负责，善于创新的态度。能坚持工作原则和职业操守并够承受工作压力，在工作中敢于迎接挑战。4.熟悉企业证照年审、劳动合年审、社保年审的办事流程。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：口语一般

　　其他：一般

　　求职意向

　　发展方向： 1.不断学习人力资源、行政管理相关管理知识，近期的目标希望参加助理人力资源管理师(国家职业资格三级)的相关考试资格证书。

　　2.迅速理解熟练工作流程、职责权限、理解认可企业文化、经营理念，继续学习有相关的行政管理知，已参加了成年专升本科“行政管理”专业的考试。

　　3.希望自己在人力资源行业有更加好的学习机会。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：熟悉企业行政人事管理事务，能熟练处理办公室行政、人事管理和文职类等工作。擅长计算机网络，文字编辑、文件资料处理,协助总经理或上司处理行政人力資源事务，与部门内及相关部门主管的工作沟通，对公司考勤以及行政管理工作熟练，独立组织公司行政会议和公司文娱活动的相关工作，善于沟通,能建立良好的人际关系.有较强的组织、协调和管理能力工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

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