求职是竞争的过程，竞争力强则求职成功，求职者必须通过自身的优势来提高竞争力。那么，在行政管理简历上必然要突出优势，不管你采用哪种描述方式，都要能吸引他看到你的优点。求职者的自身优势所包含的范围只有通过自己清晰的描述才能展现给招聘官。

　　篇一：行政管理大专生应聘简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉

　　户 籍：江西

　　年龄：42

　　现所在地：南昌

　　身高：168cm

　　联系电话：

　　E-mail：www.010zaixian.com/jianli

　　求职意向

　　希望岗位：行政后勤，人力资源专员/主管

　　工作年限：2 职称：无职称

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经验

　　xx年3月—至今xx有限公司，担任人事专员。工作描述：

　　1、协助人事经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　教育背景

　　毕业院校：xx大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：2004-07

　　专业：行政管理

　　培训经历

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　2005-04 2005-05 江西兰点职业技能培训中心 助理人力资源管理师 助理人力资源管理师

　　语言能力

　　外语： 英语良好

　　粤语水平： 一般

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　对人力资源管理理论知识有一定的认识，熟悉人力资源管理各模块工作流程。通过两年多人力资源管理工作，对各模块工作有一定的实际操作能力和数据分析能力，提高了我的沟通能力、组织协调能力、执行能力、团队协作能力、处理事情的方法。我会将我学习到的知识、经验和想法用于工作中，为公司和我个人的发展而努力。

　　自我评价

　　本人个性格外向，活泼开朗熟悉操作电脑OFFICE办公软件，具有良好的人际关系和沟通能力及团队合作精神。

　　篇二：行政管理大专生应聘简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民　　族： 汉族

　　户　　籍： 江西-赣州

　　年　　龄： 25

　　现所在地： 广东-深圳

　　身　　高： 160cm

　　希望地区： 广东-深圳

　　希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　销售类-人员-业务员

　　销售类-人员-销售代表

　　寻求职位： 行政/人事主管、 招聘专员/主管、 业务/销售人员

　　待遇要求： 4000元/月 可面议

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　2009-07 ～ 至今 自考 行政管理 大专

　　2003-08 ～ 2005-03 赣州高级技工学校 电子技术 中专

　　培训经历

　　2005-09 ～ 2006-02 广电教育 办公与文秘

　　工作经验至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作

　　***公司名称 (2010-05 ～ 至今)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务

　　担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述： 1、负责员工招聘，员工入职培训、劳动合同签订、员工关系的维护等工作;

　　2、在总经理领导下负责公司人事工作，拟定公司各类规章制度并下达监督制度的执行;

　　3、员工工资核算，社保、工伤申报、理赔;

　　4、办公用品的采购，公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理;

　　5、各种员工福利活动及户外活动的组织;

　　6、公司各类证件的办理及变更;

　　7、公司其他临时性事务的处理等工作。

　　离职原因： 个人原因

　　***公司名称 (2008-05 ～ 2010-05)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程

　　担任职位： 岗位类别： 行政专员

　　工作描述： 1、制定公司福利政策，办理员工社保、居住证;

　　2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　3、组织编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　4、负责劳动合同的签订和管理、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;

　　5、制定招聘计划，实施招聘程序，并对应聘人员进行初步的面试与筛选，办理员工入职、离职、异动手续;

　　6、考勤系统的管理，工资核算;

　　7、会议室管理、会议记录与会议议案跟踪处理;后勤管理(员工宿舍、饭堂、车辆使用);

　　8、总经理交待的其他日常事务处理。

　　***公司名称 (2006-09 ～ 2008-05)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 石油、化工、地质

　　担任职位： 岗位类别： 行政专员

　　工作描述： 主要负责：

　　1、公司各部门人员的招聘，员工入职、离职、异动手续办理;

　　2、员工社保、工伤、退休申报;

　　3、居住证、社会保障卡、劳动手册、港澳通行证、招调工的办理;

　　4、各部门办公用品的采购;

　　5、会议室管理及管理层会议记录与整理;

　　6、员工考勤统计;

　　7、人事档案管理与更新、劳动合同的签定与存档;

　　8、公司固定资产的维护;

　　9、协助行政经理完成公司其他日常行政人事事务。

　　行政助理的工作让我懂得了为人处事的重要性，锻炼了我独立处理事务的能力。

　　***公司名称 (2005-03 ～ 2006-09)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 行政人事文员 岗位类别： 行政助理/文员

　　工作描述： 伊高得表面处理(深圳)有限责任公司是一家从事塑胶、五金原料加工(电镀)企业，在该公司任行政文员一职，主要负责：

　　1、各部门人员的招聘，人事考勤、员工工资的核算;

　　2、员工入职、离职、异动手续办理;

　　3、人事档案的管理工作(包括对各类行政人事资料的汇总、建档、阅签、整理、归档等，劳动合同的签订与存档);

　　4、工衣的订制，内部文件的打印及发放;

　　5、检查考勤系统作业时打卡出现的异常并对异常现象进行跟踪处理等工作。

　　6、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度;

　　7、协助上级对宿舍、食堂的管理等工作;

　　行政人事文员工作树立了我做事的责任心，让我更多的了解了行政工作的重要性与严肃性，对处理各类事务更具信心。

　　技能专长

　　专业职称： 无

　　计算机水平： 全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能： 熟练使用Office办公软件、PowerPoint

　　技能专长： 7年行政人事相关工作经验，有一定的跟单、采购工作经验。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 较差

　　英语水平： 口语一般

　　其他： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 七年的行政人事工作经验，熟悉劳动法、合同法，对劳动合同的管理、人员招聘、绩效考核、员工社保、工伤、薪资核算、公司各证件办理等工作流程熟练。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 本人性格开朗，待人诚实守信，积极上进，在工作中能够吃苦耐劳，有较强的自信心和适应能力，能够承受较大压力，勤奋好学，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟悉行政、人事各项工作流程，能够独立处理行政、人事相关工作事务;电脑操作熟练;望能加入贵司共创美好明天!

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