计算机网络技术毕业个人简历

时间:2021-08-31

计算机网络技术毕业个人简历模板

  简历的制作不应该仅仅将能力表现出来,我们还需要对一些比较重要的协调问题进行概述,只有全面的人才,才能够在步入职场后,发挥出更全面,更优质的能力。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 35

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 计算机网络技术

  主修专业: 计算机类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 江西南昌理工学院 毕业时间: 2015年7 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 一般

  工作经验: 十年以上 身 高: 175 cm 体重:85公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: IT-管理,人力资源,行政/后勤 期望薪水: 2000-3000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 2周以内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 江西南昌理工学院 ( 2002年9月 - 2005年7月 )

  专业名称: 计算机网络技术中心 学历: 大专

  所 在 地: 证书: 网络应用工程师

  学校名称: 龙岩四中 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

  专业名称: 高中 学历: 高中

  培训经历:

  培训机构: 培训通 ( 2012年6月 - 2012年7月 )

  课程名称: 人力资源管理、职业素质、质量标准化 证书:

  培训机构: 省安全技术中心 ( 2011年6月 - 2011年7月 )

  课程名称: 安全技术及安全评估 证书:

  培训机构: 众人行培训 ( 2008年5月 - 2008年6月 )

  课程名称: 管理建设、团队管理、执行力培训 证书:

  工作经验

  公司名称: 福建省清流县罗口煤业有限公司 ( 2009年6月 - 2017年4月 )

  所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 500~1000人 工作地点:

  职位名称: 办公室主任

  工作描述: 行政:负责公司会议管理、文书档案、 办公用品、 后勤管理(车辆、食堂、宿舍)、纪律与安全(劳动纪律、治安安全、工伤鉴定与理赔)、对外关系(政府相关部门、客户)。

  人事:1、负责员工报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工全体员工人事档案管理工作2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况3、负责员工薪酬发放的异常处理,提供相应的报表和资料

  4、服从领导的指示,制定、调整、执行有关规章制度负责公司人事文件的拟定、呈转及发放5、负责办理入保手续,联络退保,理赔事务,负责员工劳动安全与工伤事故处理,工伤认定申请,工伤鉴定申请、办理6、依据公司需要,开发中、长期人力资源,储备短期初级人才库人力资源招聘工作的开展7、甄选、评估、调配各部门员工,协调平衡公司整体人力资源配置8、协助部门经理统筹部门全面日常工作,处理各种突发事件9、负责协调和处理各劳资关系,相关的劳资关系仲裁事务10、制定年度、月度培训计划,并组织实施11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况12、负责本部门的日常工作安排,试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配

  公司名称: 广东中山创宇网络公司 ( 2005年1月 - 2009年4月 )

  所属行业: 计算机硬件·网络设备 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点:

  职位名称: 技术员、技术主管、行政助理

  工作描述: 处理客户电脑硬软件、网络问题,安排员工的'日常工作,协助经理管理公司日常事务。

  自我评价

  自我评价: 良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作 己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。以尽情体现自身能力和价值。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 精通

  拓展阅读:简历不该出现的漏洞

  花费了时间,精力,以及请到了专业平台的工作人员对简历进行制作,但却始终不能够创作出可以对用人单位产生较强吸引力的个人简历,想必任何求职人员在遇到这里问题时,都会有一种付出却得不到回报的感受。

  归根结底,简历不被招聘企业认可的原因非常多,其中比较关键的问题就是,这些简历中是否出现了不该出现的漏洞?

  错误的表现方向

  因为始终找不到心仪的求职目标,所以很多人难免会产生一种疏忽以待的心理,在进行简历书写时,他们并不会刻意的根据用人单位提及的要求,以及需要怎样的人才制定标准进行太多的观察,似乎只要表现出自我即可。但这种想法本身就是非常错误的,求职如同在社会中磨练自己,没有方向的随便递交简历,就如同不知道要做什么而随意浪费时间一般。

  词不对意

  天花乱坠的在简历中侃大山,一会说自己有多出色,一会又说自己能够为招聘企业带来怎样的回报,但真真正正的能力似乎没有表现出来一丁点,这样的简历不仅会使求职者自己浪费较多的时间创作,观察者也会浪费时间,精力对其阅读。

  造成职场竞争压力如此之大的原因有很多,一方面是现今国内经济体系愈加稳定带来的裁员效应,而另一方面就是求职者书写出来的简历,很难在表现自己的同时发挥出色作用。

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