执行力的经典名言

时间:2021-08-31

  执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。小编收集了执行力的经典名言,欢迎阅读。

  1.监督检查的原理:控制风险,完美的细节就是监督检查出来的。

  2.凡事都有三种以上的解决方法。

  3.凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

  4.我要安全是一种严谨的工作态度,严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务,是检验执行力的重要标志,它不仅是一项制度,而且是一种文化,更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么,是为了更好地享受生活,如果没有安全保障,生活中会事故不断,这样的生活,只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全,安全是我们每一个人幸福生活的保障。

  5.不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

  6.如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

  7.自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!

  8.小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。

  9.会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。

  10.一个人的学习态度,决定一个人的高度。朱仲祥

  11.做好时间管理,做自己的主人。

  12.完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。

  13.境界决定世界。

  14.如果不想做的事,任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。

  15.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

  16.什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

  17.大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。

  18.只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行崩盘!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!

  19.敢于负责任,才能担重任。

  20.不谋全局者不足谋一域。

  21.一切失败都源于执行力太差!

  22.万科之所以能走到今天,就是因为有稳定的心态,一步一个脚印。在这个社会上,有很多事情是没法超越的,不是你想多快就能多快。王石

  23.以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。

  24.言教不如身教,身教不如境教。

  25.思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。

  26.我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

  27.利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

  28.执行要有结果,没有任何借口。

  29.不看错不错,只求好不好。

  30.老板累都是自找的,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!

  31.结果不好,就是不好。

  32.简单的才是有效的。

  33.先计划再行动,先策划再沟通。

  34.管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

  35.凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

  36.境界决定世界。

  37.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

  38.利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

  39.请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

  40.不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。

  41.不谋全局者不足谋一域。

  42.在没有成功之前,先做我们该做的事;在成功之后,做我们自己喜欢做的事。

  43.象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位

  44.结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。

  45.如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的'员工,大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

  46.宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

  47.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

  48.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

  49.真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!

  50.命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。

  51.最难做的事是把容易做的事持之以恒。

  52.选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

  53.如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

  54.企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

  55.能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”

  56.舒服的,往往就是退步的。

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