运营督导简历

时间:2021-08-31

运营督导简历模板

  编写个人简历中的工作经历,适量原则非常重要,一般来说工作经历只要写三个就可以了。超过三条以上,就会起到反作用,你写的工作经历太多,对方会质疑是不是因为能力不足才经常换工作,或者自身定性不足等等。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 26

  婚姻状况: 未婚 专业名称: 物流管理

  主修专业: 运输类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 龙岩财经学校 毕业时间: 20xx年7 月

  最高学历: 中专 电脑水平: 良好

  工作经验: 五年以上 身 高: 175 cm 体重:58公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 长汀县

  求职意向

  期望从事职业: 店长,运营督导 期望薪水: 5000-6000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 龙岩财经学校 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

  专业名称: 物流管理 学历: 中专

  所 在 地: 龙岩市 证书:

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 热风 ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )

  所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 厦门

  职位名称: 运营助理

  工作描述: 1、组织片区销售会议

  2、组织各个职级同时培训,安排好时间,并通知传达到每个门店

  3、片区门店排班审核,问题点做出纠偏

  4、巡店,发现存在问题与店长沟通并制定好方案解决好和保持好

  5、新店开业工作(提前了解商圈环境、确定好上货时间、确认好人员等等)

  6、统计门店所提交的各类资料

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 热风 ( 20xx年3月 - 20xx年4月 )

  所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 厦门

  职位名称: 店长

  工作描述: 1、根据公司制定的销售目标进行分配,同时制定相关激励活动促进销售

  2、了解商圈动态报备督导,确保能及时的做出相关计划于营销活动

  3、负责门店运营呈现管理人员管理

  4、人员招聘、人员培训、同事发展沟通规划、晋升考核

  5、货品进出库管理

  6、协调其他兄弟门店互帮互助

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 上海拉夏贝尔服饰有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )

  所属行业: 批发·零售 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 龙岩

  职位名称: 店长

  工作描述: 门店陈列维护

  跟进公司制定的目标进行分配

  制定相关激励活动

  门店货品管理

  离职原因: 个人原因

  自我评价

  自我评价: 四年零售品牌管理经验,良好的个人能力与反应能力,曾为公司培养了店长与店助数名,能完全的服从公司和领到的安排,做到标准的结果,并在允许的情况下制定出有关提升业绩、人员保留、人员晋升等相关计划措施并很好的执行下去。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 一般

  普通话 精通

  拓展阅读:编写个人简历中的实践经历的要点

  在求职的这个过程中,求职者要能从各个环节中做到最好,从而才能保证求职成功。编写个人简历就是求职中的第一环节,个人简历写的好可以提高面试的机会。如何编写个人简历能提高简历的质量,求职者需要学习个人简历的写作技巧,如简历中的实践经历编写要点:

  要点之一:实践经历的范围

  实践经历很多地方也叫做工作经验,不少的应届毕业生不喜欢写实践经历部分,是因为应届毕业生在实践经历方面的优势比较少。其实实践经历的范围很广,不仅包括有在工作中所积累的经验,学校期间的一些活动组织,同样可以作为求职者的实践经历。而且,校园时期的实践经历可以追溯到高中、初中时期。

  要点之二:实践经历的具体内容

  编写社会实践需要写那些东西呢?描述一个实践经历,首先要有具体的时间,时间要以具体的`数字来表达。其次是实践经历获得的单位或者是发生的地点,同样需要具体化。接下来是经历期间所担任的职位以及工作,最后要写通过实践活动获得哪些成就,并吸收到多少相关知识。

  要点之三:实践经历的标准

  求职者在编写个人简历的实践经历时,需要讲究一定的标准。其一所选择的实践经历的必须要能凸显自己的个人优势,在个人简历中实践经历的篇幅最大,如果不能体现出个人优势,那么写在个人简历上就没有什么作用了。其二所写的实践经历要与所求职的职位公司相关,关联性越大越好。此外,编写实践经历的数量不能太多,尤其是工作经历的次数。

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