| 公司名称： | 东耀玩具厂起止年月：2007-04 ～ 2009-11 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具 |
| 担任职务： | 行政人事主管 |
| 工作描述： | 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系等工作
1.负责起草，修改完善人力资源相关管理制度。
2.根据公司经营状况与各部门沟通协调，进行人力资源规划，编制岗位职责和工作流程。
3.开发招聘渠道，发布招聘广告，简历筛选和面试工作组织。
4.ERP考勤管理，员工进升调动，入职离职管理。
5.处理员工投诉，劳动争议纠纷。
6.公司各项规章制度的拟订，建立培训体系，新员工入职培训(公司简介、经营理念、企业文化、产品介绍、厂纪厂规管理制度培训)，在岗培训，消防演习，制定年度培训计划。
7.关注工资指导线，协调薪酬制度编制，公司证章保管。
8.协调员工与部门关系，建立沟通方式，控制流动率，合理配置工作岗位。
9.负责办理社保，公司福利，劳动合同的签订及管理，行政人事档案管理。
10.负责人事部验厂工作。
行政工作:
1.行政后勤事务管理：如宿舍、饭堂、保安、清洁、车辆安排等。
2.固定资产管理，办公设备、办公耗材、办公用品严格把关，降低采购成本。
3.处理行政人事后勤工作，检查公司环境安全卫生工作，对内对外沟通协调。
4.负责监督、执行各项行政人事制度，并及时向经理汇报阶段性工作情况。
5.协调对外联络与接待工作。 |
| 离职原因： | |
| |
| 公司名称： | 东莞建材商行起止年月：2005-12 ～ 2007-04 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： | 行政人事文员 |
| 工作描述： | 1.负责公司人员招聘、入职、离职手续办理，晋升调动手续办理，ERP考勤管理。
2.负责员工档案的建立与管理，入职培训。
3.负责行政日常事务，如广告的宣传、制作、安装等的.联系工作，外联业务的文书工作。
4.做会议记录，各项文书工作上传下达，资料整理归档。
5. 办公用品的申购及管理。
6.客户档案，客户后勤服务跟进。营业员礼仪监督，营业厅整洁卫生监督。 |
| 离职原因： | |
| |
| 公司名称： | 北京华通电访中心起止年月：2003-10 ～ 2005-08 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 |
| 担任职务： | 电话访问员 |
| 工作描述： | 通过网络电话与客户直接沟通，调查及收集相关信息，有效地提高了自己的语言表达能力，具有一定的承受能力。 |
| 离职原因： | |
