创新的建议书

时间:2021-08-31

关于创新的建议书

  导语:做什么事都可以创新,读书可以创新,工作可以创新,学习也可以创新,下面是小编整理的关于创新的建议书,欢迎大家阅读!
 

  篇一:

  尊敬的领导、老师、同学们:大家好!

  在这个热情的季节,我们迎来了创新在我身边--2015年青少年科学调查体验活动。科学技术的巨大进步,给我们的生活带来了许多的惊喜,改变着我们的生活,是科技让神话和幻想变成了现实,是科技带给了我们一个又一个的惊喜。

  本次活动期间学校将开展丰富的科技活动。创新金点子大赛、科技实践活动报告、科幻画、等系列比赛以及科技讲座、科普展览、等活动,将带我们一起走入神奇的科学世界,让我们在科技的海洋中畅游,让我们的想象在空中飞翔!

  在这里我倡议同学们积极参与到学校的科技创新活动中,也许我们不能作为竞争者去参加比赛,但我们可以以一个参与者的身份出现在科技节缤纷多彩的活动中。读一本科普书、听一次科技讲座、画一幅科幻画。。。来吧,亲爱的同学们!这是一个充满激情与乐趣,竞争与友谊的舞台,让我们充分发挥自己的奇思妙想,体验成长和创新的快乐吧!让我们的双手行动起来,在老师的指导下,用我们辛勤的汗水去浇灌科技之花,用我们不懈的努力去点燃创造的火炬!

  最后,让我们共同祝愿本次科技创新活动圆满成功!

  篇二:

  致全体宝硕员工:

  从1958到2015,“宝硕”走过了不平凡的岁月,而今迎来了新的生机与希望。在风云变化的市场竞争中,正因为全体宝硕人的敬业奉献,我们前进的步伐更加自信与坚定。我们同处于一个快速变化的时代,新的商业模式、新的技术支撑、新的竞争格局倏然而至,传统企业面临的危机与挑战迅速加剧,只有聚集全员力量、汇集各方资源,打破传统工作方式与思维模式,才能在新常态下创造出非凡业绩,实现个人与企业的共同成长。

  人人微创新,创新是一种态度。

  岗位无大小,处处能创新。无论你在销售一线、生产一线还是在管理职能部门,日常的工作中,你一定有过灵光一现的时刻,这灵光可能出现在提升效率、增强协同、优化流程、节省成本等方面,也可能出现在规范运作、提升经营业绩、提升品牌影响力等方面,这灵光就是创新点子和创新方案的'星星之火。现在,请不要把这些火种再深藏内心,创新需要被鼓励,请将自己置身于公司的运营大系统,将你的经验智慧及创新想法与我们分享,将创新融为一种工作态度,一起协力在公司上下打造“人人微创新”的工作文化。

  创新无年龄局限,创新是一种精神。

  创新需要全员参与,创新不是个别人的专属,无论你是公司新人还是已伴随公司成长多年,甚至濒临退休年龄,只要你有创新的激情、不断学习的心态、参与到宝硕新发展的意愿,公司都鼓励你在工作中拥抱变化,大胆创新,积极尝试,创新是一种精神,需要被传承与发扬。

  创新突围,再创宝硕辉煌。

  创新突围,宝硕一直在路上;今天,宝硕正处在弯道超车、升维发展的大好时期,借助“水10条”、“京津冀一体化”、“一带一路”、“P2P”、“PPP”等政策及金融支持,我们的管型材产业已迎来了大发展时期。居安思危、居危思变,创新无边际,创新不打烊,无论是在生产创新、技术创新、营销创新,还是管理创新、金融创新、供应链创新、信息化创新或其他创新方面,只有你有能够助力企业经营业绩提升、经营水平提高的创新点子、创新方案,请大胆表达,公司将对好的创新点子进行推广,对好的创新项目方案进行孵化,并由提案人进行组织实施,并进行评估奖励。

  互联网精神召唤创新,让创新成为习惯!

  开放心态,拥抱变化,创新是一种态度;人人微创新,创新无局限,创新是一种精神;当把创新融为一种习惯,我们的工作就不只是工作,更是一种梦想,甚至是一场革命!

  面向公司全体员工的“2015年宝硕创新秀”创新点子/提案征集活动即将盛大推出,敬请关注!创新在集结,创新永不落幕!

  篇三:

  全体员工:

  企业是我们赖以生存的基石,是我们的衣食父母,我们通过自己的辛勤劳动,为公司创造效益,公司为我们支付劳动报酬,缴纳社会保险,建立社会保障,解决我们的后顾之忧。公司的效益优劣直接影响我们的生活幸福感,当下,我们公司正面临着一场危机,对外钢铁行业低迷,销量萎缩,对内,成本高居不下,产品异议频繁,造成近期一直处于亏损状态,为此我们要更加努力工作,爱岗敬业,积极创新,为企业的降本增效,扭亏转盈作出努力。为此,小型材党总支向全体员工发出倡议:

  第一,全体员工要以一个良好的心态对待自己的工作,发扬主人翁精神,视企为家。各人的工作岗位不同,职位也不一样,但是目标一致,都是在为小型材工作,因此我们必须要珍惜已拥有的这份工作,热爱企业,努力完成自己的工作任务。

  第二,工作要踏实认真,爱岗敬业。我们要牢记“今天工作不努力,明天努力找工作”的警示,自觉遵守企业规章制度,全面履行自己的岗位职责,时刻维护企业利益,团结互助,克服困难,绝不能有“做一天和尚,撞一天钟”的懒散思想,要奋发进取,积极向上,高标准严格要求自己,做一名优秀的企业员工。 第三,要不断学习,努力提高个人的专业技术水平和工作能力,无论工作在什么岗位,我们都要及时地了解公司的各种文件

  精神,努力钻研业务,立足岗位成才,不断降低企业的生产成本,提高技术水平,为小型材分公司的发展而作出努力。立足本职,学赶先进,争创一流,多做贡献,充分发挥工人阶级在推动经济发展和社会全面进步中的主力军作用。从解决自身的实际问题出发找准创建的切入点,注重在改进工作、提升指标中落实学习型组织理论,将创建与企业的日常工作、目标、愿景紧密结合,运用理论改善思维模式和行为模式,在创新中寻找更有效的工作方法。

  让我们携起手来,在公司班子的坚强领导下,发扬团队精神,奋力拼搏,为了东北特钢的跨越发展,努力、努力、再努力!我们坚信只要我们每个人都全力以赴,东北特钢一定能够逆流而上,摆脱困境,走向辉煌!

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