企业网络管理员简历范文

　　在求职的过程中个人简历起到怎样的作用，在竞争方面又能起到怎样的作用，这是更好利用个人简历的来在竞争中为自己加分，进而才能在有效的击败竞争对手。在编写个人简历之前，也要根据个人简历的作用，来从中领悟到个人简历的.竞争力包括有哪些方面，像是个人简历整体外在形象、个人简历的基本内容，还有个人简历中所突出的重点部分等等，这些都是可以作为竞争优势。

　　利用个人简历来击败竞争对手，简单来说就是通过个人简历来顺利的获得求职面试的机会，从而来提高求职成功率。在这里个人简历能够顺力的通过筛选，也就是人通过其高品质的简历效果。编写出高质量的个人简历，一来要能够的明确的指导什么样的个人简历更具有吸引力，二来要学习个人简历的写作技巧，尤其是在语言的使用方面。

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　　个人信息

　　姓名：yjbys

　　目前所在：广州年　　龄：29

　　户口所在：梅州国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加 身　　高：168 cm

　　诚信徽章：未申请 体　　重：56 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：计算机软件：，计算机软件：，计算机软件：

　　工作年限：5职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,

　　工作经历

　　广东约瑟纸塑有限公司　　 起止年月：2006-04 ～ 至今

　　公司性质：外商独资　　所属行业：造纸/印刷

　　担任职位：系统/网络管理员

　　工作描述：负责广州公司软件及硬件系统中心信息化构建与管理维护,网络与机房服务器设备的组建管理,SQL server管理维护,协助维护Oracle,各系统与网络的运行状态自动监测与排障.根据生产需求制定解决方案.制定IT新政策,推广并实施IT新技术.

　　1.公司HP服务器管理与维护,计划服务器各项事务,包括警告备份等,保证数据的安全性与完整性.

　　2.负责电子传真系统构建管理培训与技术支持,成功地解决了公司120多个用户手动传真费时费力的情况,提高工作效率,也为公司节约了大量资源(无法统计的人力资源，13万张A4纸,1/3通讯费).

　　3.成功利用apache,mysql,php调试开源项目管理系统Dotproject并运用,负责培训及支持.满足各部门集中处理项目事务的需求,减小管理成本.

　　4.负责Maxload的培训与支援,培训部分香港公司同事与广州公司同事,以使之能更快捷方便地处理装柜事宜,帮助山东分公司同事处理装柜.

　　5.参与Lotus Notes 操作培训与技术支持.对办公室同事进行操作培训.

　　6.实施卡巴斯基企业版的安装与管理维护,利用管理工具处理客户端各项任务,实施自动预警任务等功能.

　　7.NEC Aspila EX电话系统安装跟踪与后期维护.

　　8.计算机应用技术支持.

　　离职原因：

　　广州鹰宏咨询服务有限公司　　 起止年月：2004-07 ～ 2006-04

　　公司性质：外商独资　　所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

　　担任职位：系统管理员/网络管理员

　　工作描述：1.公司局域网的组建维护(配置win2000server,win2003server,FTP,email服务器).各单机日常维护管理;ADSL接入,FTP服务器构建;网络推广.

　　2.负责公司网站制作与维护。

　　3.办公设备如打印机、复印机、电话交换机的维护。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：番禺理工学院

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2004-07

　　专 业 一：计算机应用专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2001-092004-07番禺理工学院计算机应用大专-

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　超过5年系统管理员工作经验,熟悉企业内部Windows网络,Web 、FTP服务器系统管理,SQL server,网络布线;

　　熟悉OSI7层模型,能配置CISCO路由器,三层交换机网络设备;

　　能自行组建Lotus Domino/Notes系统并进行管理,安装、调试、管理用户;

　　熟悉各类常用软件、photoshop、VisualBasic等系列应用软件;

　　熟练操作微软的各种操作系统及计算机软、硬件的日常维护工作,较强的硬软件故障处理能力,较强的独立工作能力;

　　熟悉网络，具有一定的win2003 server,ghost,ftp,DNS、DHCP、VPN、远程访问、网络安全、组策略、活动目录等知识;

　　个人评价

　　乐观向上、积极进取;

　　具备较强的企业行政管理能力与组织协调能力;

　　能够与不同范围、不同层次、不同职级的人群进行有效沟通，善于思想工作;

　　注重团队协作，成压力强

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