简历写作应真实

时间:2021-08-31

简历写作应真实

  真实可靠

  简历的内容一定要按照个人的实际情况写作,不能带有任何虚假成分,要做到真实可靠。一份虚假的简历并不会让你获得一个职位,反而会破坏你的信誉度。诚信一个人十分重要的品质,尤其是对于刚刚出来工作的应届毕业生来说,诚信显得更加重要。没有一个企业会招聘一个没有诚信的员工。即使你能侥幸通过简历筛选进入面试,有经验的'HR也能马上发现。

  要有针对性

  一份简历闯天下是现在大部分应届生通用的方式。没有针对确切的职位,也没有针对确切的公司,无论应聘哪间公司都采用同一份简历。求职简历注意要避免出现这种情况。最好的做法是,在你“相中”一家公司后,要通过多种方式了解该公司的情况以及该职位的具体要求,然后再针对了解后得出的信息对简历进行修改。还可以提及一些对该公司的建议,遮掩这样能让招聘企业感觉你的简历是专门为他们而制作的,这样获得面试的机会会大大提高的。

  要突出优势

  个人简历要有自己的突出点,应届生要突出的优势有以下两点:

  1)实习经验。对于大部分企业还说,考试成绩往往不是最重要的。他们更看重的是你的实习经历,录取你之后,能否马上融入工作。因此,在简历中,你要多提及一些自己的实习经验或者其他培训情况。

  2)个人能力。个人能力即你的长处、专业知识、专业技能。你在实习中的突出成绩是什么,你未来能为企业做什么。这是企业招聘人才时考虑的。你在陈述自己的个人能力时,配合企业招聘的要求,才能引起企业的注意。

  整体规划要适当

  简历的整体规划包括页数、文字、排版、格式。简历需要简洁。一般来说,简历最好控制在一页到两页内。简历中不能出现错别字,字体大小要适当。排版和格式要美观大方。增城人才网小编提示,部分应届生往往会触犯到简历制作禁忌,将简历包装得十分花俏。简历用一般的A4纸即可。
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