软件测试工作简历

时间:2021-08-31

软件测试工作简历模板

  求得一个用人单位的工作,个人简历上的内容需要有一定的针对性,避免废话连篇,只需要体现用人单位希望看到的优势信息,这样制作简历,看起来不会复杂,更简洁,针对性的内容也更有价值,更容易打动用人单位。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 25

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 计算机科学与技术

  主修专业: 计算机类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 福建工程学院 毕业时间: 2011年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 四年以上 身 高: 163 cm 体重:55公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 永定县

  求职意向

  期望从事职业: 软件测试,软件工程师,数据库相关 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福建工程学院 ( 2007年10月 - 2011年7月 )

  专业名称: 计算机科学与技术 学历: 本科

  所 在 地: 福州 证书: 初级程序员,英语四级

  专业描述: 高等数学、线性代数、概率论与数理统计、离散数学、组合数学、计算机原理、人工智能、程序设计基础、面向对象程序设计、数字逻辑电路、模拟电子技术、数据结构、算法设计、WEB程序设计、计算机组成与结构、操作系统、数据库系统原理、编译原理、计算机网络、网络工程、软件工程、数据库应用、信息安全、微型计算机技术、汇编语言、单片机技术、嵌入式系统、嵌入式操作系统、嵌入式设计与应用、移动设备应用软件开发等

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 厦门赞扬丰硕软件技术有限公司 ( 2013年4月 - 2015年7月 )

  所属行业: 计算机软件 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 厦门

  职位名称: 数据类测试工程师

  工作描述: 熟悉sql server,QC缺陷管理工具

  2013-2014《武汉农商银行数据挖掘项目》ETL测试

  2014-2015《建行新一代企业信息应用》测试,在测试工作前期帮忙项目经理制定测试计划,编写测试方法等,测试过程编写sql语句抽取原始数据与新系统数据对比测试,协助银行业务员进行新系统培训和测试工作。

  离职原因: 家在龙岩,宝宝出生后决定在龙岩长期居住

  公司名称: 福建星网锐捷网络有限公司 ( 2011年7月 - 2012年11月 )

  所属行业: 计算机硬件·网络设备 公司性质: 上市公司

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 福州

  职位名称: 程序员

  工作描述: 在星网锐捷从事c程序编程,在司期间完成上万行编码和解决程序bug

  自我评价

  自我评价: 熟悉电脑操作,了解测试流程及工具,学习能力强

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:用人单位筛选个人简历的标准

  求职者所编写的个人简历是给用人单位看的,能不能让个人简历发挥其作用,就看能不能被对方所认可。用人单位在筛选个人简历的时候,会有一定的`标准,在职人员就可以针对其筛选标准来编写简历。如此一来,就可以写出企业认可的个人简历。那么从个人简历中可以看出哪些信息呢?其标准又有哪些呢?

  1,求职者的硬性指标

  据相关调查显示,多数用人单位在个人简历的筛选上,都只是看一些硬性的指标。负责招聘的HR一般是根据上级要求的招聘标准来严格审查硬性指标,例如,计算机水平、英语等级、专业背景、学历背景、工作经验等等。

  2,求职者的个人品质

  求职者的个人品质在求职中是一个重要的标准,所有用人单位在招聘人才的时候都会重视其品质,包括个人的职业也操守、求职者的个性、责任心、工作态度等等。那么在编写个人简历的时候,有关自己的良好个人品质也可以有意识的补充到位。

  3,简历重质不重量

  用人单位筛选个人简历的标准基本上都是看重其简历的分量,看其内涵够不够职位需求。而在简历的量方面,要求做到最简洁化,简洁的简历便于阅读,也便于筛选。

  4,符合企业的要求

  在个人简历的筛选上,不同性质的企业对个人简历的要求不同,喜好也不同。因此,求职者在编写个人简历的时候,还需要迎合企业的喜好,重视企业所重视的。

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